揭秘离职手续，是否需要准备银行流水？??一篇文章带你了解真相。

摘要：关于离职是否需要准备银行流水的问题，离职时并不需要提供银行流水。但在某些特定情况下，如涉及劳动争议、经济补偿等，银行流水可能作为证据被要求提供。建议离职前了解自己的薪资及相关福利待遇的结算情况，并妥善保管好相关证据材料。

离职时是否需要银行流水？

离职时是否需要提供银行流水，其实答案并非绝对，具体情况需根据离职原因、公司政策以及当地劳动法规来决定，以下情况可能需要提供银行流水：

1、涉及经济补偿：如果离职是因为公司解雇或双方协商解除劳动关系，并涉及到经济补偿，银行流水可作为收入证明的有力证据。

2、劳动争议：当离职过程中发生劳动争议时，银行流水可以作为证明工作时长和薪资情况的关键证据。

3、公司政策要求：部分公司规定员工离职时需提交一定时期的银行流水，以便于进行薪资、奖金等结算。

并非所有离职情况都需要提供银行流水，如果离职过程顺利，没有涉及经济补偿或劳动争议，通常无需提交相关材料。

银行流水的作用

银行流水在离职时具体起到什么作用呢？

1、作为收入证明：银行流水能够清晰地展示员工的工资、奖金等收入情况。

2、劳动争议证据：在离职发生争议时，银行流水可以作为证明工作时间的证据，以及证明公司是否存在拖欠工资的情况。

3、福利待遇结算：有时，银行流水也用于结算未休年假对应的工资、奖金等福利待遇。

如何准备银行流水？

如果在离职时，公司要求提供银行流水，我们应该如何准备呢？

1、提前查询：登录网上银行或手机银行，查询并打印近几个月的银行流水记录。

2、保留备份：确保自己保留银行流水的备份，以防纠纷。

3、整理分类：根据需求，将银行流水记录进行分类整理，如工资、奖金、其他收入等。

4、注意事项：确保打印的银行流水清晰、完整，并加盖银行公章以确保其有效性。

离职时需关注的其他事项

除了是否需要提供银行流水外，离职时我们还需要关注以下事项：

1、工作交接：确保将工作内容、项目进度等交接给接手人，并保持沟通顺畅，确保工作顺利进行。

2、领取最后一份薪水：在离职当天或约定时间内，按时领取最后一份薪水，并确保金额无误。

3、社保关系处理：根据当地规定，及时办理社保关系转移或续保手续，以免影响到个人社保待遇。

4、保密义务：遵守公司规定，保守商业秘密，不泄露公司机密信息，避免因此产生不必要的纠纷。

离职时是否需要银行流水取决于具体情况，在离职前，建议大家了解公司政策和当地劳动法规，以便做好充分准备，还需关注其他事项，确保离职过程顺利，希望本文能为大家带来帮助，让大家顺利度过离职期。