待遇挺好的。特岗教师打卡工资比编制多两百元左右,其他的一次性绩效、公积金、五险一金等福利待遇都是和编制一模一样。(六安金裕两区的一次性绩效一年40200元)这些加一起一年有10万多。
1.报考者必须符合招聘岗位的包括要求,具有报考岗位所要求的的教师资格证书。
2.招聘主体以普通高校的本科毕业生为主,估计师范教育专业的本科毕业生参加应聘,一些特殊岗位学历可放宽至高等师范教育大专学历毕业生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不能报考特岗教师考试。
3.特岗教师年龄要求不超过30周岁。
4.报考者据需拥有良好的身心条件,可以使用岗位的工作需求和强度。
1.聘用期间,特岗教师执行国家统一规定的教师工资标准,并享受当地义务教育学校同等条件公办教师的绩效工资待遇。
2.聘用期间,特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待,并享受与当地公办教师同等的社会保障待遇。3.特岗教师服务期满并经考核合格,本人自愿继续留在当地农村学校任教的,按规定办理入编、工资统发手续,并享受当地公办教师同等待遇。4.“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特岗教师,其3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践,可按规定推荐免试攻读教育硕士。5. 对于服务期满重新择业的特岗教师,今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时,同等条件下应优先聘用。特岗教师服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的,其服务期计算为工龄、社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。6.3年服务期满考核合格的特岗教师,报考党政机关公务员每门笔试科目成绩加2分,报考硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录用 (录取)。考上特岗后,一般都是分配到乡下的学校,只有少数学历较高(比如研究生硕士学历)分配在县城的学校。
以前特岗老师,特别是小学特岗老师都是分配到偏远村校,近几年因为担心特岗老师分配到偏远村校后辞职,所以几乎都是分配在乡镇中心小学。如果因为人满实在分配不进去,也会分配在一些地理位置和交通条件较好的村校。