?公司人才落户需要学历证明吗?注册公司为什么要提交学历证明?

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

给员工申请北京户口，公司需要什么资质

高新技术企业（中关村管区的认证高科技企业）、部委（如环保部、国家投资公司等）、大型国有企业（联想集团、方正集团、福田汽车等）才能申请北京户口指标。

北京市每年都会给以上企业一定数量的大学生进京指标（人才引进计划），要求硕士以上学历的应届毕业生。2010年以前进京指标还稍松，2010年以后为了配合北京市缩减城市人口的政策，落户北京的指标越来越严格，越来越少，现在除国有大型企业和部委政府机关以外已经很难申请到进京指标了。部委每年的公务员考试（含村官）也有部分进京指标，另外各部委也有由于工作需要调入北京的指标和家属进京指标。

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。

办理人才引进落户天津必须要有一年以上社保吗

天津人才引进落户技能型人才需要社保。办理落户准迁手续所需材料如下：

一、学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书；

二、资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书；

三、技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；

四、创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证；

五、急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。 除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。扩展资料来津人才可选择以下地点落户：一、本人或配偶名下的产权房。二、所在单位集体户。三、无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户。四、无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。