?你好请问我本来应聘的是母公司，HR后来说因为学历问题需要和子公司签合同，这个是外包或劳务派遣形式吗?要学历证明的是外包公司吗 ?

你好请问我本来应聘的是母公司，HR后来说因为学历问题需要和子公司签合同，这个是外包或劳务派遣形式吗

叙述不清楚！无法作答！

你至少说出你公司性质，职位，学历！

你要是应聘个保洁，母公司都是领导层，子公司才是干活的，就是外包，除非你是领导那么就是劳务派遣！再者就是看公司经营模式，独家股份还是合资股份！现在很多公司都这样，为了弃卒保車，合适就干不合适就找别的！

外包和劳务派遣有专门的人力资源公司在操作相关事项，你需要关注你签署的合同主体是谁，如果还是母公司体系内的公司，更多的因素还是编制限制的问题，或者出于成本、组织架构调整等因素。

是的，有些公司为了规避用工风险、减少用工成本（五险一金、辞退赔偿金、福利）这些，就会自己建立一个外包公司，

现在忙招进来，以后闲的时候辞退、过几年辞退，你到时候如果起诉要赔偿金，你起诉的是子公司，对母公司在法律上一点影响都没有，甚至如果全部辞退或者赔偿金过多，他完全可以把这个公司注销，你们也拿不到赔偿金。到时候你们说你是给母公司工作的，没用。

然后母公司再新建几个外包子公司，再重复这些步骤。

为什么外包公司还要本科

外包只是用工形式不同，对学历要求还是挺高的，因为需要外包的第三方公司大多属于大型国企事业单位民企等，或者大平台，他们对于本企业员工素质要求就比较高，应聘的门槛比较高，所以，会把这种需求传递给到外包公司。在大企业的外包也挺吃香的，很多人想去。

急！应届生实习签劳务外包好吗

不了解题主专业和自身能力，姑且听一下分析，都是我身边技术员朋友的一些经验和经历。

公司不跟你签合同，理论上来说是违法的，用工必须签劳动合同、劳务派遣合同或者实习劳动合同，否则你可以举报它，自己留好上班打卡记录、聊天记录或者照片，如果不发工资可以申请仲裁。

先肯定：题主刚毕业其实可以呆在创业公司、外包公司积累一定的经验，但是也要挑一下，不签合同这种还是要多注意点，至少也是合规经营的公司吧。 外包公司项目多且杂，迫于甲方和利润压力，长期加班、同时做几个项目都是常事。在那边做几个项目之后你的经验积累会很快，给你下一份工作打基础也算是不错的选择。而且外包公司稍微好一点的还有各种分成、奖励、提成等，收入也可以提的起来。不过你的发展方向就是要么干几年自己独立创业，要么干几年有资历了跳槽去大公司。 当然万事都是两面的，你才毕业可以选择多看看，找到到底自己喜欢、适合什么环境。大公司定岗定薪定职能，可以很好的固定职业方向，而且有更多的公司文化、学习机会更多，对于长远发展是很有益的。 俗话说，掌握更多知识不是为了装X，只是让你能够做出正确的选择。想要什么样的工作和生活取决于你的选择，你选择的原动力和标准就是你的目标。 所以题主应该尽快做自己的职业规划，至少3-5年的规划吧，你在这段时间的职业目标要明确，收入目标是什么，有了目标你自己就知道哪些事该不该做、哪些地方该不该去、哪些知识应该学习或放弃。

其实，实习生严格讲已不用上课，可全天候去上班，应属正式上班，应该签正式合同较好，而不是劳务外包。

前者是正式员工，福利较齐全，后者属临时工，没福利不说，还很不稳定，任务一完就走了。

外包入职第一天会查材料吗

外包入职第一天通常会进行材料审核，以确认员工的身份和资格。这是为了确保公司的合规性和安全性，同时保护员工和公司的利益。通常需要提供身份证、学历证书、工作证明等材料，并填写入职表格。如果有任何问题或疑虑，公司可能会要求补充材料或进行更深入的调查。因此，员工应该准备好所有必要的材料，并确保其真实准确。

为什么大学刚毕业进公司签合同都是外包

先说结论：不可能的

像985，211这类的各大高校的优秀毕业学子，绝大多数未出校门，就已经被各大央企，国企，及优秀的民营企业给招走了，签的都是总包年薪

不得不说当下国内的高等教育及就业市场是完全撕裂的，一方面是热门专业的985，211毕业生未出校门就被各大央企国企，知名民营企业抢走，另一方面绝大多数二三本院校的毕业生面临着毕业即失业的窘境，即使就业也必须接受外包这种明显带有歧视的聘用方式。

个人认为还是当下大学严进宽出导致的，绝大多数的同学进入大学后，脱离了高中那种高压的环境一下子松懈下来，大学期间，并未努力学习专业，在面临就业，无法得到企业的认可，无奈接受了外包的形式

所以大学绝不是高中毕业后放飞自我的时光，它更是为即将走向社会的一种过渡，一定不能放弃学习，好好努力，这样才能找到心仪的工作

华为外包大专学历要不要

华为外包大专学历要的。因为华为对员工的学历要非常高,即使是外包的业务也需要本科及以上的学历。

从薪资待遇上来看，提升是有的，我没有详细算，你可以细算一下如果有不错的替提升想也不用想就接受，除非如果说你认为现在的公司学到的东西再过不久可以支撑你跳槽进入比这份offer更高的薪资，那你才不用动，等下一个机会，考虑一下这个有多大可能。

还有就是你提及了工作强度，如果接受华为外包，那么你要放弃这个舒适性了。