需要。入职报到:
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;
如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的,特别是国有企业,一定带最高学历证书,因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!
二、毕业证
是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
挺奇怪,入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如:
1.人家单位要求最低本科,那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。
2.有时也有另外,比如有些人拥有比较高的学历,但是不愿意被人看成有学历,没能力,这时他就不愿意提供自己的最高学历。
正常情况下,人事部在确认应聘者被公司录入后,会给应聘者发送应聘入职通知书,我们常说的offer,offer中会规定入职当天需要带来的入职资料,如学历证,身份证复印件,社保手册,专业技术证书,个人免冠照片若干张,无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件,个别文件可以晚个一两天还可以,但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。