员工入职后被发现学历造假，用人单位怎么处理最妥善
1.根据《劳动合同法》 第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同 因此，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。
2.即使员工提供假学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得拖欠克扣。
仿造毕业证犯法吗
伪造毕业证肯定犯法。伪造毕业证属于制造假证，这是需要负法律责任的。制贩假证件在刑法上是判三年以上徒刑。虽然你是仿造毕业证，但这仍然属于制贩假证件，如果你的毕业证丢失了，那么可以去原学校进行补办，千万不要去仿造毕业证。如果你没有这个毕业证，那么千万千万不要去仿造，因为你极可能被判刑。
入职需要学信网的什么证明
需要教育部学历证书电子注册备案表。学历证书电子注册备案表即《教育部学历证书电子注册备案表》，是学信网依托全国高等教育学生信息数据库，对学生的学历信息提供的在线验证报告。
验证报告由学信网提供在线验证功能，报告持有人登录网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费验证报告内容。
报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。报告可在验证有效期内多次打印、多次验证。