入职京东需要提交什么
入职京东需要提交个人简历、身份证明、学历证明、工作经历证明以及其他相关证明材料因为京东作为一家大型的互联网企业，对于招聘者的要求非常严格，需要符合一定的学历、专业和工作经验要求。
为了核实求职者的信息真实性和可靠性，需要提交个人简历、身份证明、学历证明、工作经历证明以及其他相关证明材料。
需要注意，不同职位的具体要求可能会有所不同，求职者应该根据招聘公告上的要求准备相应的材料，并尽可能提供完整的信息以增加面试和入选的机会。
1直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华夏大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，如果有意可以直接过去。
2面试合格后需要到配送站试工两天，感觉自己可以胜任这个工作后，需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
3培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件，并需要缴纳一定的押金，离职时可退，大概三四千。
4如果有北京市户口的人为自己担保，或者京东员工为自己担保，也可以不用交押金。
1.京东入职准备的材料:1)身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照.2)一般单位都需要有医院的体检报告.3)如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的.4)另外单位都会让入职员工填写入职表.需要担保人.担保人需要用到户口簿:个人担保的要提供个人身份证、户口本(复印件);如果是企业担保的话，就需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证和法人代表证书、企业印鉴等，具体规定各银行(债权人)可能有细微差别.
函授没有毕业会影响公司缴纳社保吗
不影响。
只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位应当及时足额为劳动者缴纳社保，与劳动者的学历，没有多大关系。工作后读函授本科跟缴社保没多大关系。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
公司员工的学历是怎样录入的
公司员工的学历可以通过以下方式进行录入：
首先，员工在入职时需要提交相关的学历证明文件，如学位证书、毕业证书等。这些文件会被扫描或复印并存档。
其次，人力资源部门会将这些学历信息录入到员工的个人档案中，包括学校名称、专业、学位等信息。
在员工的电子档案系统中，可以建立一个专门的学历信息模块，方便查询和管理。
此外，公司还可以要求员工提供学历认证报告，通过第三方机构对学历进行核实。这样可以确保员工提供的学历信息的真实性和准确性。
最后，公司可以定期进行学历信息的更新和核对，以保持员工档案的完整性和准确性。
公司员工的学历可以通过多种方式录入，包括手动输入、扫描复印件或从学历认证机构获取。在录入时，需要注意核实员工提供的学历信息是否真实有效，特别是对于高等教育学历，应当进行认证，以确保录入的信息准确无误。另外，应该建立完善的学历管理体系，对录入的学历信息进行分类、整理和归档，方便后续的查询和使用。
这有助于提高公司对员工学历信息的管理效率和准确性，同时也有利于员工的职业发展和提升。
中石化入职需要扣留毕业证吗
不需要，中石化入职不需要扣留毕业证。通常情况下，员工在入职时需要提供相关的学历证明，包括毕业证书、学位证书等。这些证明材料主要用于核实员工的学历和背景，以确保他们符合公司的招聘要求。然而，中石化并没有要求扣留员工的毕业证书。员工入职后，相关的学历证明通常会归还给员工，并被纳入公司的员工档案。因此，你可以放心地提供你的学历证明，但请确保真实准确，以避免任何不必要的问题。如果你对具体政策有疑问，建议咨询中石化的招聘部门或人力资源部门以获取更准确的信息。