?事业单位面试前要审核资料，需要我提供两年的工作证明。我毕业后就一直在私企工作，刚毕业时缴纳了社保?项目中标后项目负责人要学历证明吗?

事业单位面试前要审核资料，需要我提供两年的工作证明。我毕业后就一直在私企工作，刚毕业时缴纳了社保

提供证件如下:

1.身份证(第二代身份证,没有去派出所办理或者打证明)及复印件

2.户口簿及复印件

3.岗位要求学历文凭和学位证书及复印件

4.岗位要求工作经验证明,即单位工作证明,若辞职,出具原工作单位证明或者工资单（有则提供、无则免之）

5.岗位要求技术证书及复印件（有则提供、无则免之）

6.有工作单位的，需提供单位同意报考证明（应届生不需要，往届生可去当地居民委员会和派出所打待业证明） 可能有人说了既然没有工作，如果不要工作年限要求，就去报吧，但是你怎么证明你没有工作呢，不排除有的人有工作的，但是开不到单位同意报考证明，引起以后不必要的麻烦（主要指招考单位）。

证明项目经理在某个工地任职过怎么写

写的话，就看自己语言怎么去组织了。 真正能证明项目经理在哪个项目任职，就是你原公司和哪个项目甲方签合同的时候会注明现场的项目经理是谁，什么职位，什么经历，什么学历、是否是一级建造师等等、以及公司的授权等等，把这个复印一份是最好的证明，附后面就OK了。没有建造师以及那些合同复印件只能说你没正规干过，这样的情况和老板谈的过程，就是他了解的最好时机，写的东西都是空虚的。

去应聘公司会查学籍档案吗

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。

官网查验渠道：

1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；

2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。

用人单位发现学历造假该如何处理

诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”

合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。

劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。

公司一般在应聘的时候会查毕业证吗

会的，在公司对外招聘时，一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查，以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求，能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。

对于毕业证等信息不符合报名要求的人员，则会按照情况对其做出清理的决定。

公司在应聘的时候一般不会查毕业证，要等到录用前会核实毕业信息，包括到学信网上下载和查询学历以及学籍的相关信息。

公司在招聘的时候主要是对简历的筛选和对应聘者的询问，如果符合录用条件才会对相关学历信息进行核查和确认。

一般都会。

现在公司的招聘比较严格了，对学历的要求也越来越高，特别是招聘管理岗或者技术岗的部门，对学历要求比较高，但通常待遇也比较好。所以，在面试的时候，面试者一般都会审查你的毕业证的或者相印的复印件。因此，如果你要去面试，最好将其准备好。