?用人单位是否能够收取员工证件原件做存档？劳动法中是否有规定?公司要学历证明合法么吗知乎?

用人单位是否能够收取员工证件原件做存档？劳动法中是否有规定

一、收取你的毕业证书是不合法的。《劳动合同法》中有明文规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、对于这种情况，你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证，并依照有关规定给予处罚。

但出于你刚找到这份工作，如果你不想失去此工作，最好是跟用人单位协商解决，以留毕业证复印件入档即可。

面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗

一般正规单位不仅要求有学历证书，还有职称证，安全员证，b证之类的。更严格的单位会要求学信网上电子备案证，一查就知道了。学历造假会被视为不诚信，即使入职也有被辞退的风险。与其学历造假，不如花时间去成人高考弄个在职本科学历。

中专学校要求无就业证明不发放毕业证合法吗

这是不合法的，因为学校的目的是教书育人，中专也只是学习历程中的一段时间，中专毕业可以继续上大专，也可以外出工作，工作的话是需要毕业证的，没有毕业证怎么找工作。毕业证是学生在中专学习后只要符合毕业的标准就应该发放的，不应该成为一种筹码。

为什么有的学生会这样做呢，是因为有的中专学校是和一些工厂签约的说白了就是劳务输送，所有学校会用卡毕业证这种手段来要求学生服从安排。对学校和企业和学生本来应该是三赢的局面，但是很多中专是政府补贴的没有过硬的技术，因此毕业的学生做的多是流水线的苦累活，所以很多人不愿意去学校就想了这个办法。

中专的话建议扎实学个技术现在互联网时代，比如山西新华电脑学校学互联网技术就业前景好不会出现卡毕业证的情况。

为什么有的公司在通知面试时要求带上学历学位证书

1、带身份证，毕业证等原件是为了确认有效身份及所填写相关学历的真实性。

2、现在公司很多职业虽然更需求的是工作经验，但是为了提升整体员工素质，对员工的学历也是有一定要求的。

3、为了确保避免有伪造学历的情况发生，原件比较靠谱，毕竟现在ps技术很强大，ps一张假的复印件并不是件很困难的事情。

所以综合来说，让带学历学位证书主要是为了判断你的资质，看是否符合公司的要求。

作为一个资深HR来说，这个问题是问对人了。

为什么公司面试的时候要求带上学历学位证书呢？因为这是一个证明你过去能力的文件。

面试就像相面，也像相亲。我面试的时候，除了看学历，如果对方是农村的孩子，我还会看看手骨节。小时候开始常做家务和常做农活的人跟十指不沾阳春水的人是不一样的。我能初步判断面试者在家中的状况。

而从学历学位证书上可以看到你的学识程度，可以知道你的各方面水平。然后通过个面以后，就马上能否确定你是否是我需要的人才。

比如说，如果你拿一个北大的文凭过来，经查属实，首先就说明你足够聪明，你的基本质素已经过关了。因为要考上北大，那不是一般人可以的。如果你的待人接物，言谈举止都得当，专业还对口当然更好，基本上就剩下谈工资了。

再比如说，我找一个英语外贸员，即便你的英语口语过得去，可是你拿过来一个地图上都找不到的证书过来，即便你的简介上写得天花乱坠，也为抱着怀疑态度看你。因为如果你真的那么优秀，为何二本线都进不了。考核项目都会多几项。工资也绝对没有名校起点高。

回答以上，希望能对您有帮助。