你可能不太明白校园招聘流程。
国网校园招聘开始的时候应届毕业生都还没有毕业,假如你在校园招聘上通过招聘提交三方协议之后(也就是签约后),剩下的事情是安心等毕业拿毕业证和学位证。具体到单位报到入职的时候肯定需要提交双证给人力资源部。
如果预估到会超过入职报到要求时间没有拿到证书,可以尝试提前联系人力资源部说明情况,说自己要晚几天交证书,最好让学校开个证明说晚几天发证,这样就减少用人单位人资部工作人员要去承担的不必要风险,因为单位领导肯定会问人资部门资料没有收齐是怎么回事。
同时学校也会全力配合为你开具晚交双证的情况说明,因为这关系着学校毕业生的诚信度,他们不会不重视的。
提前做好这些,就让招聘你的人资人员也好和领导解释。毕竟已经签约了,没有人会刻意难为谁。踏入社会以后,多多换位思考,更有利于解决问题。
中华人民共和国劳动合同法 规定:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
跟公司再沟通一下,不成功的话再向有关劳动部门反映
就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。
如果你有失业证,那当你入职的时候(正式签合同、交社保的那种),必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序,你的每一份工作,什么时候入职什么时候离职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。
毕业证原件是你自己收着的,你可以带去给公司看一眼,留一个复印件给他们就可以了。
就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。如果你有失业证,那当你入职的时候(正式签合同、交社保的那种),必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序,你的每一份工作,什么时候入职什么时候离职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。
毕业证原件是你自己收着的,你可以带去给公司看一眼,留一个复印件给他们就可以了。
单位入职要户口本复印件是管理的需要。单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的。