?未入职要学历证明吗怎么办理?入职第一天需要学历证书，没有怎么办?

不是应届生入职后需要报到证吗

不是应届生，入职后，也需要报到证或其它入职文件。每一个单位新职工入职，都必须要有凭证，你不是应届生，但是你是凭大中专毕业生的身份入职的，你毕业离校时，学校是发了派遣证或报到证的，即使你是过了应届毕业生身份时期入职的，单位也应该发给你入职通知。这些你都应交给单位。

不需要。报到证是只有应届毕业生才有的，在毕业前找到了工作单位以后。学校给开具的报到证，拿着到单位去报道入职，如果不是应届毕业生，那就说明已经毕业几年了，离开了学校就没有报到证，根据录用通知书就可以去单位报道入职。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

在线等，没有报到证可以办理入职吗

没有报到证，要分几种情况，一种是毕业时有报到证资格但没有办理或办理的报到证丢失，另一种时你毕业时不具备获得报到证资格，比如就读的学校或学历是非普通全日制计划内招收毕业生，这种毕业不发报到证。

如果你单位入职之前对学历有明确说明，那你无法提供报到证也就意味着学历不符合要求，这种是很难入职的，如果你具备入职条件，只是报到证丢失或没有办理，这种是可以联系学校或学校上级就业主管部门申请办理或补办报到证或派遣证明的。