毕业后从来没管过档案，有影响吗,高中毕业的人上班了，高中毕业的档案该不该自己拿着呢

毕业后从来没管过档案，有影响吗

1、如果在私企上班没有影响；如果要进入国有企事业单位工作，甚至想成为公务员，没有档案肯定是不行的。

2、档案是一个人在人事管理上的历史记录，工作就业、晋升、深造、申报职称评定，直至办理退休，都会需要档案。而达到法定退休年龄，申请领取职工养老金时，按照目前的做法是需要凭退休证明的。如果没有档案就无法办理退休手续，就不可能有退休证明，因而将无法享受职工社会养老保险待遇。这样的情形下就只能转入城镇居民养老保险或者新型农村养老保险，后面这两种社会养老保险的待遇同职工社会养老保险待遇相差是很大的。

3、档案是直接形成的历史纪录。“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。正因为档案继承了文件原始记录性，具有历史再现性，所以档案才具有凭证价值的重要属性，并以此区别于图书情报资料和文物。

1、如果在私企上班没有影响；如果要进入国有企事业单位工作，甚至想成为公务员，没有档案肯定是不行的。

高中毕业的人上班了，高中毕业的档案该不该自己拿着呢

档案是不允许经个人手的。你毕业后不上学的话，教育局会给你的档案分配到人才交流中心，档案一直在流转，相当于另一份户口，从你出生到死亡。如果你的档案真的没有了，很遗憾，你只能在一些不正规的小企业工作，或者单干。只要签合同，投社保，无论是什么身份都要有档案。招聘解聘都要档案。

高中毕业后上班了，那么你的档案也就是一个学历证明，上班后可能再重新设立档案，找工作最多看看你的毕业证，学生档案基本没有用了，高中毕业证就能代表学历，只要不再度大学，研究生，你的高中档案没用了，就是大学毕业找工作，学生档案也只能证明你的学历，却不能证明你的工作能力，入职，也得重新设立档案，在档案里也就有大学的学历证你，高中在哪都无所谓了。

工作单位需要毕业证，我没有怎么办

　　到劳动行政部门去投诉　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去

这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。

没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样，90%的有点，10%的缺点，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，不会给你背后捅刀子的，除非你们有死仇啊！

大学生毕业一定要签就业证明函么？如果不签户口和档案我该如何安排呢

呵呵，你好，如果没有单位盖章的就业证明函，那么你的户口和档案就默认转回老家，你可以找个单位挂靠下，如果找不到的话去咨询下人才市场，人才市场应该也可以挂靠的，不过应该是收费的，祝你顺利！