公司毕业证存档是什么意思,公司复印毕业证办理合理吗

公司毕业证存档通常指的是公司对员工的毕业证书进行归档和保存的过程。这意味着公司会收集和保存员工的毕业证书副本或相关的毕业证明文件，以备份和记录员工的教育背景和学历信息。

通过进行毕业证存档，公司可以确保员工提供的学历信息的真实性，并用于公司内部的人力资源管理、招聘、晋升和其他相关用途。此外，这也是公司遵守法律法规和规章制度的一种方式，以确保员工资质和合规性。

公司复印毕业证要看干什么用，如果公司复印毕业证，只是为了留存档案，那么可以让人事部门的人复印你的毕业证，毕业证上不如注明专门为留存档案使用。如果复印毕业证是为了其他的使用，你可以拒绝，因为毕竟牵扯到你自己的利益，你不能拿自己的利益和公司的利益绑定在一起。否则有可能公司出现问题，你也要负连带责任。

不合法，依据法律规定，用人单位招聘劳动者，不管是任何情况下，任何组织或者个人，都不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

不合法。
因为毕业证书是学生经过学业、考试等一系列环节后获得的正式证明，是其学业成果的体现，具有法律效力。
押毕业证原件入职相当于伪造证明，违背了法律规定，可能会面临法律风险和职业道德问题。
在现实生活中，应该尊重学历的真实和诚信，遵守法律和道德规范，通过正常程序获取毕业证书。

一般来说，公司需要员工的银行卡号和身份证原件来完成一些业务操作，例如工资发放、社保缴纳、报销等等。这是一种常见的做法，也是符合相关法律法规的。

在中国，银行卡号和身份证是个人敏感信息，受到法律保护。因此，公司在收集和使用员工的银行卡号和身份证原件时，需要遵守相关的法律法规和保护措施，例如：

1. 收集信息的合法性：公司必须有合法的理由和依据来收集员工的银行卡号和身份证原件，不能随意收集。

2. 信息保护：公司必须采取措施保护员工的银行卡号和身份证原件不被泄露或滥用，例如对信息进行加密、存储在安全的服务器上等。

3. 信息使用的合法性：公司必须在法律允许的范围内使用员工的银行卡号和身份证原件，不能将其用于非法用途。

总之，公司需要员工的银行卡号和身份证原件来完成业务操作，这是正常的。但是，公司在收集和使用这些信息时，需要遵守相关的法律法规和保护措施，确保员工的隐私和信息安全。

关于公司要求提供银行卡号和身份证原件的问题，一般情况下，公司并不需要你提供银行卡号和身份证原件。这些个人信息属于敏感信息，需要妥善保护。通常情况下，公司只需要你提供相关的身份证明文件的复印件或扫描件，以及银行卡的卡号后几位用于工资发放等目的。

如果公司要求你提供银行卡号和身份证原件，你可以先询问一下公司的具体原因和目的。确保你的个人信息安全，可以提出保护个人隐私的要求。如果你对公司的要求感到不安或有疑虑，可以咨询相关法律专业人士或者向当地的劳动监察部门进行咨询。

记住，保护个人信息是非常重要的，要谨慎对待

在一般情况下，公司是不会要求员工提供银行卡号和身份证原件的。员工的个人信息和隐私应当受到保护和尊重。

但在特定情况下，如进行薪资发放、社保缴纳或者公司需要开立银行账户等业务时，可能需要提供相关的身份信息和银行卡号。但是公司应当按照相关法律法规的要求对员工的个人信息进行保护，并避免不必要的泄露风险。

如果您认为公司的要求有不妥之处，可以与公司进行沟通，并了解相关政策和规定。同时，应妥善保管个人的重要信息，防止信息泄露可能带来的潜在风险。

要银行卡和身份证是安全的。发工资必须要身份证号和银行卡号，不提供无法领到工资。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者只需要提供给用人单位一次身份证复印件和银行账号及账户名即可，用人单位采取银行代发工资的，劳动者需要再提供相关信息，有银行账户信息变更除外

一般情况下，公司要求员工提供银行卡号和身份证原件是正常的。这是因为公司需要核实员工的身份和银行卡信息，以确保工资发放的准确性和安全性。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当为员工发放工资，并且需要对员工的个人信息进行核实。其中，银行卡号和身份证信息是重要的个人信息之一。

如果员工担心提供个人信息会有风险，可以向公司了解具体的要求和信息使用目的，并在提供个人信息前仔细阅读隐私政策或相关协议。此外，员工也可以向公司人力资源部门或相关管理部门咨询并核实信息使用的情况。

总之，如果公司要求员工提供银行卡号和身份证原件，这通常是正常的。但是，员工需要谨慎对待个人信息的提供和使用，并确保自己的个人信息得到充分保护。

到此，以上对于公司为什么要留存毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司为什么要留存毕业证的4点解答对大家有用。

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