大家好，关于hr问什么时候拿毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr问什么时候拿毕业证的解答，让我们一起看看吧。
入职提供毕业证书会查学历吗
会查学历的。
因为在面试的时候你说自己是硕士研究生学历，但是你在入职的时候你却提供的是一个本科学历或者说你提供不了任何的学历证明，这就无法让公司信服你，会质疑你面试内容的真实性，企业最忌讳的就是学历背景造假了，被发现是要做开除的准备的。
员工提供毕业证书会不会查学历，关键要看你的岗位重要程度，包括企业人事部门对员工招聘紧急程度综合来考量，企业在招聘的岗位是一个急招的岗位，并且该岗位学历要求不是很高时，当员工提供毕业证书是企业通常不会过多的去查询。
hr怎么看毕业证书两年制还是四年制
在毕业证书上往往会写明读了几年书，学着两年的就是写学制两年学制五年的，就是学制五年，这个一看就看明白了，毕业证书上写的非常详细。取得了什么学历，什么专业，什么学校都是非常详细的。
同时hr还可以去学信，网上核实，在学习网上有更详细的毕业证书的编号。
拿不出毕业证怎么跟HR说
如实告知。
没有毕业证得的情况无外乎这几种原因：
1.没有毕业，也就是你是结业生或者肄业生
2.毕业证丢了
3.结业证正在换发毕业证，也就是说你已经符合毕业的条件，但是毕业证还没发到你手里
既然你没拿出来毕业证，一定要和HR如实告知，这样HR会很欣赏你的诚实。
九月份发毕业证七月份可以入职
9月份发本科毕业证七月份不能正常入职。
因为本科毕业证书的发放时间在每一年的7月份，9月份一般都是大学的开学季，新生报到的时间，很多公司要求入职时间在七月一号，有的或者稍微晚一点，但是不会推迟两个月的，公司是不会等你太久的，毕竟公司的岗位都是一个萝卜一个坑。
应该是可以的，一般在发毕业证之前就可以办理入职，等到毕业证领来之后，再办一些证件资料的归档。这个在一般的单位都可以的。但是考公务员，国家机关招聘或者行政事业单位这类公职单位有可能对入职时资料的齐全要求的比较严格，所以有可能要等到毕业证拿到手才可以，不过毕业证是7月份拿，一般不会拖到9月份。
无论你是几月份拿到毕业证，只要你的毕业证是真的，都不会影响你入职。毕业证也叫文凭。是毕业生索取的一种学历凭证，他表明持证者在某一级学校系统的学习过一定的科学文化知识。是评定职务的重要依据。
一般人是资源部门的同事都会告诉你几月份之前把毕业证归档就可以了.所以你9月份发毕业证，7月份是可以入职的，并不受影响。
大学毕业就有学士学位证书吗
大学毕业不是就有学士学位证书
大学本科毕业时，通过毕业考试和论文答辩后应该取得大学毕业证和学士学位证，前者表示你修满了四年的学习时间，后者表示你达到了学科要求的水平，也就是学时和学分的结业证书，所以每个毕业生毕业时都能拿到毕业证，但不是每个人都能拿到学位证。
学士学位，由国务院授权高等学校授予，硕士学位、博士学位由国务院授予的高等学校和科研机构授予。高等学校本科毕业生，成绩优良，达到规定的学术水平者，授予学士学位；
不一定。大学本科毕业时，通过毕业考试和论文答辩后应该取得大学毕业证和学士学位证，前者表示你修满了四年的学习时间，后者表示你达到了学科要求的水平，也就是学时和学分的结业证书，所以每个毕业生毕业时都能拿到毕业证，但不是每个人都能拿到学位证。学士学位，由国务院授权高等学校授予，硕士学位、博士学位由国务院授予的高等学校和科研机构授予。高等学校本科毕业生，成绩优良，达到规定的学术水平者，授予学士学位；
这不是哪个重要的问题，而是，你首先得大学毕业才有可能发学位证。如果你大学毕业证都没拿到，那是不可能有学位证的。(这里说的只是本科的情况，专科没有学位证，硕士以上可以只有学位没有毕业证) 就业时大部分单位是2个证都要看的，如果你只有毕业证没有学位证，那直接就说明了你在大学中学得很差，给企业HR的第一印象就不好
到此，以上就是小编对于hr问什么时候拿毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr问什么时候拿毕业证的5点解答对大家有用。