公司为什么扣留毕业证,私人单位私自扣压员工学历证书犯法吗

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1. 学校扣发毕业证合法么
2. 私人单位私自扣压员工学历证书犯法吗

学校扣发毕业证合法么

不合法。

由于特殊情况,学校暂时扣留毕业证一般是没有问题的,但是无正当理由的情况下,学校一直扣留学生毕业证,是违法行为,可以去当地的教育局举报。

法律依据:《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。 

不合法。
1. 按照《义务教育法》和《高等教育法》规定，毕业生达到毕业标准后，必须颁发相应的毕业证书，学校无权扣发毕业证。
2. 扣发毕业证会影响毕业生的就业和升学，这是违反公平、公正原则的行为，不合法。
3. 学校应该帮助毕业生规范学习行为，提高就业竞争力，而不是采取类似扣发毕业证的手段，这也是学校应尽的义务。

学校无权扣留毕业证。

毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等

私人单位私自扣压员工学历证书犯法吗

　　无论是私人单位，还是公家单位，扣押员工学历证明和收取保证金都是违法行为，你们可以向当地劳动部门举报，要求对用人单位查处，并拿回你们被扣押的证件。

　　法律链接：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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