?老员工入职没有学历证明 ?老员工入职没有学历证明怎么办?

入职证明需要原件吗

最好带上原件，入职需要以下材料：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)

;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

退休时发现没有参加工作的报到证明怎么办

证明参加工作时间与工作年龄的材料，一般在个人的干部或者职工档案中。个人档案中的工作单位报到文件或者录用文件与干部或者职工履历表，是证明参加工作时间与工作年龄的材料。

如果退休后个人档案由原工作单位管理的，可以回原工作单位调阅并由原工作单位出具证明。

如果属于流动人员，可以根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，找到档案管理机构调阅并由该机构出具证明。

入职未满一年没有年假是什么意思

入职未满一年没有年假的字面上的意思是，一旦是入职这家公司或者入职到这一个岗位之后，没有达到一年的时间的工作人员是没有年假可以休息的。有很多岗位或者是很多公司的招聘的时候都会说明，该岗位的休假是什么样的标准，以及怎样安排年假

依法“连续工作不满一年的员工没有年休假”，因此新入职没工作满一年不能休假。的确，法律规定了连续工作未满一年的员工没有年休假，但是这里的“连续工作”并不是指在同一家单位，而是指从参加工作开始，算的是工龄有没有满一年！

只有从学校才毕业进入一家单位的新员工，才是工作没有满一年，没有年休假；其他有工作年限的员工新入职，是有年休假的，只是年休假的天数需要折算，单位可以当年不允许休假，但不管是跨年还是满一年，该休的天数是要补给员工的。

入职没有毕业证怎么和公司说明

在入职的时候，需要如实的向公司说出自己没有毕业证的原因。最好在入职之前就解释清楚。如果是因为毕业证还没拿到，或者是不在身边，后续都可以补交材料。

如果是没有相关学历，就要向面试官说清楚，可以提供工作经历来证明自己的能力。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

入职前找不到自己的毕业证了，怎么办啊

这个在近十年左右毕业的朋友来说，单位可以在“学信网”查阅到，不过在给单位印象会打折扣，甚至多少有点怀疑！不会在部分城市积分入户登记方面，有些地方的受理机构只人纸质版毕业证！

你可真大条，毕业证都能不见？

对策如下：

1、坦然想告招聘你的单位。大学、大专、中专的毕业证网上可以查到。学校也可以出据证明。只要你真读过，不怕证明不了！真金不怕火炼。

2、不是所有的公司和企业都需要毕业证，都看中学历。有高学固然好，没有就看你的个人能力。个人能为和专业知识是可以培养和学习的。销售的职位，特别是销售的成功人事，有几个是高学历？销售工作门槛低，但想做好看个人能力和业务水平。

3、你可以降低你的入职岗位和收入要求。记住，刚毕业时是要先工作再求发展。说白了，就是先就业，先解决你的温饱，解决你经济独立，不再向家里要钱。这个问题解决了，再寻求更适合自己的工作，选择更适合自己的行业。