?毕业档案一直在自己手里能退休吗?档案中的学历证明和退休证一样吗?

毕业档案一直在自己手里能退休吗

回答:: 档案在自己手里能退休

: 1. 退休金的计算是与单位工龄有关，与档案存储地点无关。

2. 档案在自己手中能够提高档案的保管质量，防止档案遗失或者损坏，便于随时查阅。

: 除此之外，档案在自己手中还能够更好地管理个人事务，调整自己的职业生涯规划，从而实现职业发展的目标。

同时，在离退休之前还需要保持与公司的良好关系，以获得更好的退休待遇。

办理退休时原始档案内缺少成人教育学籍可以办理退休吗

办理退休的原始档案内缺少成人教育学籍，可以办理退休吗？

答案可以办理的。退休跟档案内缺少成人教育学籍没有什么关系。主要是参加工作的时候，是否有劳动合同？如果没有劳动合同。在办理退休时你去找你最开始参加工作的第一个月工资清单。就可以证明你的工作时间啦。

工资清单要由用人单位双人签字，加盖公章，提交社保部门审核就可以了，希望能够帮助到你。

可以到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。

档案缺失之后要按照规定进行处理，这样才能补回缺失的档案，然后顺利办理退休手续，这方面需要大家遵守相关的规定，否则就会有很大的麻烦。

人事档案缺少学历材料影响退休吗

人事档案缺少学历材料可能会对退休产生影响。因为在退休前，企事业单位都需要进行退休审批和退休金计算，而学历是计算退休金的一个重要因素。如果人事档案缺少学历材料，可能导致企事业单位无法确定员工的准确学历，从而无法根据实际情况计算员工的退休金。这可能会导致退休金计算不准确，也有可能会影响企业的信誉和声誉。

因此，建议您尽快联系人事部门或学校索取相应的学历证明材料，以便退休前提供给企事业单位。如果无法找到相应的证明材料，也可以尝试联系所在地的教育部门或相关的证明机构，核实学历信息并获取相应的学历证明材料。

毕业档案和退休有关系吗

毕业档案仅记录跟学习、学校有关的资料，就业单位和其他机构会通过档案或者相关证书来确认个人的教育和学习情况。

真正影响退休和工作的是档案中的人事档案。

但人事档案是学籍档案转化而来的,所以理论上学籍档案是会影响到退休的,只是学籍档案自己本身对退休的影响不是那么的直接。

我是在私营、外资、个体、混合所有制企业就业就没有什么关系，自己不想干了，就退休了。但如果在国有、集体企业，事业单位和行政单位，那就和退休有关系。

毕业档案里边记录了你的毕业年限，正常情况下，到单位之后，这就是你的入职时间，入职时间决定了你评职称的时间、晋升的时间，也决定了你退休的时间。最主要的是档案里边有你的出生年月，根据你档案里边的年龄，然后计算你什么时候退休。工龄时间不一样，退休的工资也就不一样。

所以有非常密切的关系。

退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗

命题语句是病句。

应为“退休时，社保局专职工作人员审核你的职工档案，发现职工档案最早登记表填写的出生日期与身份证登记的出生日期不符”。而不是退休“退休档案”。

在职工档案里最早登记表为“中学生登记表”。

根据我经历过审核办理退休手续人员的职工档案，初审过几万份职工档案。70%以上职工档案里最早登记表为“中学生登记表”，25%以上最早登记表为“职工登记表”，其他类占5%——职工档案缺失要件，不完整或者是当地养老保险制度改革前被单位开除，判刑等因素形成的“废档”，俗称“死档”——不能进行视同缴费年限确认。

命题所述，自己手里有中学毕业证。

也就是“中学毕业证”可否可以作为出生日期的证明材料。

现在社保局在审核职工档案时，如果职工档案里有“中学生登记表”，就要以”中学生登记表”为准，确定出生日期。

至于“中学毕业证”可否作为出生日期的证明。主要需要当地社保局审核职工档案工作人员上报给主管领导，主管领导上报主管局长定论。一般来说是不能作为出生日期的证明的。

既然你有“中学毕业证”，建议你，可以到原来就读的中学教导处，查一查有没有原始“中学生登记表”。

在社保局有这样的案例，办理退休人员到原来就读的中学查到“中学生登记表”。学校加盖公章，就可以了作为职工档案的补充，作为出生日期的证明。

但是，留存历届学生中学生登记表的中学，一般是在当地比较有名的中学，很多一般的中学都没有留存历届学生“中学生登记表”。

退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗？

可以。

前几年，因为户籍以及档案管理方面的不严谨，有很多人的档案出现了差错。这些差错，有些是无意中形成的，例如手工登记的出生日期出错，阴历阳历混用导致的出错等，更多的是为了某种目的而认为更改的出生日期，例如为了入托、入学、就工、评职称、晋升职务等方面的方便，认为更改了出生日期。

为了解决量大面广的类似问题，1999年8月，国家劳社部专门出台了一个文件，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确规定:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案上最先记载的出生时间为准。

退休档案

这个规定统一划定了出生日期认定的尺度，这个尺度的原则不是尽量恢复真实的出生日期（实际上有很多个案也无法查明真实的出生日期），而是杜绝“两头得利”的问题。例如某人就工的时候为了获得就工资格，将出生日期改早了一年，实际上已经占了一年的便宜，但是将来退休的时候，为了晚退休又试图将年龄改晚一年甚至更多，根据这个规定，这种“两头得利”的问题基本可以杜绝。

如果因为特殊原因，必须更改为真实的出生日期，那就看当事人能否查到更早的、更具有证明力的书证。比较常见的就是，能查到当初的出生证或存根，并且能排除造假嫌疑的，一般可以予以证明。其余的，只要是在官方的环境保存的，有证明力的以及更早的书证，也可以拿出来予以证明。中学毕业证，一般是在本人手里保存，很难保证没有造假，所以一般单位不会采纳，但是如果能在原来的学校找到可以排除涂改造假，并且记载时间更早的书证，可以拿出来试试。

职工档案

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休档案与身份证的年龄不相符，这种情况该怎么办？中学毕业证可以证明吗？这个肯定是不能够证明的，虽然说在我们的这个毕业证当中，都有相应的出生日期的年龄登记，但是社保部门在认定法定退休年龄的过程中，都是以个人档案中初次就业时所登记的出生日期为准，来确定你的法定退休年龄，从从而去申请办理退休。如果说你个人档案中的年龄没有任何的修改，那么在办理退休的过程中，实际上也不会有任何的问题，直接按照你真实的法定退休年龄去申请就可以。

但是在现实中确实有少部分人他修改了个人档案，出于各种各样的目的，有些人能够提前就业，有些人把年龄改大或者改小，能够更好地去就业，所以说总而言之，确实修改了自己初始就业时的。年龄。那么这样一来的话，结果就是只能够延迟退休了，或者说是提前退休，总而言之，不能够按照你正常的法定退休年龄来成仅退休。

对于年龄改大的人群，相对来说可能还会有些好处。因为我们想想看年龄改大了，他符合提前退休，但是有的人他可能不知道提前去申请退休，所以说按照正常的法定退休年龄去申请了，这个时候是符合正常的法定退休年龄，因为你已经过了退休的年龄，所以说一定是能够去办理退休的。只是对于那些年龄改小的个人，那么就不能够第一时间去办理退休了，由于你的年龄改小，比如说你改小的两岁三岁甚至是5岁的时间，那么也就只能够延迟两年三年甚至5年的时间才能够去申请退休，所以说会对自己造成不必要的影响和麻烦。

感谢阅读，请加我的关注。

这个观点涉及到了退休档案、身份证和中学毕业证三个方面的关系。首先，我们可以分析问题的本质是什么：身份证是最基本的身份认证工具，而退休档案中却出现了与身份证不符的情况。这种情况可能会给相关部门的管理和处理带来一定的困扰，同时也可能会给涉事人员带来一些不便和风险。其次，中学毕业证能否作为一种有效的证明替代工具也需要进行探讨。中学毕业证作为一种教育背景证明工具，可以证明其持有人曾经接受过中学教育，但并不能完全代替身份证或者退休档案的地位。

本人认为，退休档案和身份证不符的情况，需要引起有关部门的重视和处理。一方面，相关部门应该采取措施，尽可能地消除或者减少身份证和退休档案的不符情况。另一方面，针对那些由于各种原因导致身份证和退休档案不符的情况已经发生的人员，有关部门应该尽快协调解决，保障其权益和利益。

至于中学毕业证的作用，本人认为在一定程度上可以发挥较大的证明作用，但是其与身份证或者退休档案的证明能力相比还是有所欠缺。建议相关部门在处理相关问题时，应该充分考虑到中学毕业证的作用，同时也要注意身份证和其他证明材料的权威性和证明能力。

处理退休档案与身份证不符的问题，需要有关部门的重视和配合；中学毕业证可以作为一种有效的证明工具，但不能完全代替身份证和退休档案的地位。期望有关部门能够针对这些问题，切实保障老年人的权益和利益。

中学毕业证不属于归档材料，不能用来当证明材料。

当退休档案与身份证不符，这里主要指档案年龄与身份证年龄不符时，档案中的《中学生学籍册》中填写的出生年月就足以证明你的年龄。

当档案年龄与身份证年龄不一致时，退休时是按照档案中最早形成的材料填写的出生年月为准办理退休手续的。

档案中最早形成的材料应是《中学生学籍册》《入团志愿书》《招工审批表》等档案材料。

大学档案在自己手里是否影响退休

肯定是影响退休的，据我所知即使是你自主创业，也是需要自己去交社保的，交社保时必须要出示档案，也就是至少要出示档案存储地的证明，换句话说必须有档案才能够办理社保，你把档案放在自己家里，是不可能办理社保的，那么没有社保那就肯定影响退休了。