?应聘保安需要查询犯罪记录吗?应聘保安一定有背景调查吗⚡️

做保安的都需要派出所无罪证明记录吧,这个不用没有的吧,有一些比较正规的保安公司,保安团队,或者说一些正规的公司,他们是需要这个的,尤其是因为保安,尤其是在小区里边或者工厂里面,他们是比较能够近距离的接触公司的吉利,以及这个小区的人员状况的,所以没有犯罪记录,这个是一个特别好的。

法律依据:《犯罪记录信息管理及查询》第二条犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果的,应当依法追究相关人员的责任。

关于这个问题，通常情况下，应聘保安需要进行犯罪记录查询。这是因为保安职位需要负责保护公司和公众的安全，而具有犯罪记录的人可能会对这些安全构成威胁。

犯罪记录查询可以帮助雇主评估候选人的背景，确保他们符合雇主的安全标准。

一般来讲不会，只有大公司对于特殊职位才会有背景调查，因为背景调查需要耗费一定的社会资源和金钱，所以，一个企业对应聘保安进行背景调查会花时间及精力。

当然，保安公司可能会对入职的员工进行一些基本的社会调查，比如给上一家公司打电话，查询有没有犯罪记录等

应聘保安要出示身份证是有原因的：

1、身份验证与确认

身份证原件上包含了员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等，这些信息是确认保安人员身份真实性的关键；通过核对身份证原件上的信息与员工提供的其他资料是否一致，企业可以确保招聘到的员工身份真实可靠，避免冒名顶替或身份伪造的风险。

2、入职登记与档案建立

在保安入职时，企业需要进行详细的入职登记，并建立起员工的人事档案；身份证原件是入职登记的重要材料之一，用于记录保安人员的个人信息、入职时间、部门岗位等关键信息；这些信息对于日后的人事管理、工资发放、社保缴纳等方面都具有重要作用。

3、合法性与合规性检查

企业招聘保安时需要遵守相关法律法规和政策规定，确保招聘过程合法合规；通过要求员工提供身份证原件，企业可以核实保安人员的年龄、学历、职业资格等是否符合招聘要求，避免因招聘不合规而引发的法律风险。

4、安全与保密管理

身份证原件属于个人敏感信息，企业在收集、使用、存储这些信息时需要严格遵守相关法律法规，确保信息安全和保密；企业应当建立健全的信息管理制度，对保安人员的个人信息进行保护，防止信息泄露和滥用。

5、后续管理需要

单位要求保安人员提供身份证复印件，一般考虑用于档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的；根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣押员工身份证原件。

这是正常的，如果要入职保安公司，不只是需要提供身份证，而且还需要按照要求去报考保安从业资格证，并且要求持证上岗，否则会对相应保安公司进行处罚，现在保安公司还需要无犯罪记录证明，需要采集指纹信息在属地公安机关备案。

做保安需要身份证的。保安也是一份很正规的工作。去企事业单位应聘保安这个工作的时候，要出示自己的身份证等证明自己身份的证件，身份证是不可或缺的。一般应聘保安这个工作，会签劳动合同的。这些都是需要身份证的。因此做保安是需要身份证的。

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