公务员职级晋升的时候不用学历再次认证了,因为在考公务员应聘的时候就已经进行过学历认证了,所以如果经过工作认为你可以升职,那么这时候只考察你其他的表现,比如说像能力呀等等,就不会再去让你进行学历认证了。另外即使是学学历认证也是提供毕业证的复印件和原件就可以了。
按照目前一般的情况,副科提正科是需要本科文凭的,但也不绝对,只要工作努力,积极进取,能力强,政策水平较高,工作年限也足够长,大专学历的也有晋升正科的机会,关键是工作表现。这就是:要看学历,但不唯学历。
只要能进入行政序列,正科级岗位对学历没有特别要求,提拨和交流也是一样的,能力、德行丶政绩、专业特长的权重在行政单位大于学历。
但如果是科教文卫等事业单位,提拨、晋级、晋升对学历是有要求的。
查第一学历
好的国企提干晋升一般都会看重第一学历,这是硬性要求。最高学历是有水分的,比如花钱学历提升之类的,第一学历之真真正正在高考千军万马厮杀出来的真实水平,所以高校和央企国企更看重第一学历。
但这并不代表最高学历没有用,和你相同第一学历的人,你的最高学历比他高,你就更有竞争力。这才是学历提升的意义,跑赢昨天的自己。
职级并行晋升有学历要求。事业单位中,只有管理岗职员有等级晋升制度,专业技术岗和工勤技能岗人员目前还没有类似的政策,但是目前事业管理岗职员的等级晋升制度尚未实施,要到2022年1月才开始实施。由于事业单位管理岗与学历密切相关,故职级并行晋升有学历要求。