会查学历的,一般入职后一段时间人事会进行背调,学历也是调查的一类,他们会通过学历证书编号在学信网上对比查看新入职的员工学历是否属实,如果查不到相关信息说明该员工学历造假,严重的可能会在试用期前被辞退,所以学历千万不要作假,除非你有办法处理这个问题。
背调公司在验证学历真实性时通常会采取以下几种方式:
1. 学校核实:背调公司会联系候选人所称的毕业学校,通过正式渠道查询学历信息。他们会核实学校名称、专业、入学和毕业日期等信息。
2. 学历证书核实:背调公司可能会要求候选人提供学历证书的复印件或扫描件,然后与学校核实证书的真实性。
3. 学信网查询:背调公司会通过学信网等官方教育部门的学历认证平台查询候选人的学历信息。这些平台会记录学生的学籍信息、学习成绩和毕业证书等。
4. 联系教育部门:背调公司可能会直接联系相关教育部门或学院,核实候选人的学历信息。
需要注意的是,学历验证的具体方法可能会因地区和学校政策的不同而有所差异。背调公司通常会采取多种方式综合核实学历真实性,以确保结果的准确性。
背调公司一般会采用多种手段来验证学历真实性,包括核实学校名称、毕业时间、专业等信息,查看学历证书的真伪和与学校的一致性,联系学校相关部门和老师进行核实等。
同时,背调公司还会关注申请人在学期间的表现、荣誉和奖项等方面,以全面了解申请人的学历背景和能力水平,确保招聘过程的公正性和真实性。
看背调的严谨程度。如果特别仔细的,一般毕业后的所有工作经历都会查询;如果只是形式,一般会只确认最近一次的工作经历。 背调会检查的内容一般包括:基本信息、工作履历、工作表现、离职原因、同事评价、商业背景等。工作履历是很基本的背调内容。