?为什么有外企入职不需要体检?外企入职需要学位证吗?

为什么有外企入职不需要体检

1 因为外企公司可能会在招聘流程中使用其他更先进的健康检查方法，比如基因检测等。
2 另外，外企公司也可能会考虑到成本和效率的问题，因此不会对每个入职员工进行体检。
3 此外，外企公司可能会要求招聘者提供健康证明或者自己承担健康责任来保证员工健康问题不会对公司经营带来风险。

为什么外企招人要看户口本

这取决于你所应聘的外企吧 ，我闺女今年硕士毕业，在去年校园秋招的时候，应聘的上海的外企，当时就看看学生证，身份证啥的，也没有要求出示户口本。但在今年如正是入职签约的时候，要了户口本，毕业证书，身份证等能狗证明身份的证件。也许每个外企的规定不一样，只要是正规企业，合理的要求咱就照办。

外企试用期都是六个月吗

一般都是三个月，到一家公司上班，一般公司新进员工的试用期都是三个月时间的，三个月试用期满后，如果你的表现符合公司的要求，那么公司就会给你转正，你就是公司的正式员工，如果你在试用期内，表现没有达到公司的要求，那么公司有可能就会把你进行辞退

1.根据我国劳动合同法第十九条规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.试用期长短要根据你的劳动合同期限确定。

3、外企的试用期一般按照最高的试用期来确定

外企入职要2-3个月吗

大概率不需要

一般至少需要40天，从最初的招聘意向形成但办理入职手续，真的是过五关斩六将，从猎头面试、人力资源经理面试、部门经理面试、部门总监面试到总经理或外国人面试，每一关都需要经受考验，但最难的往往是人事经理和部门经理那一关，总共花费时间通常要一个月。

外资企业的试用期办事不固定的，一般是3~6个月，这要看每个公司的规定，有的公司规定三个月就过试用期。也有的公司规定六个月才能过试用期。所以每一家公司规定的使用期期限都是不一样的，这要看自己跟公司的人力资源部门如何去谈呢。

入职提交要个人荣誉证书吗

一般不需要，分情况，分工种，分公司，如果是技术性比较强的工作，一般公司会要求了解个人在这方面有没有特长，会要求提供曾经获得过与这方面相关的获奖情况，能提供当然更好，荣誉证书可是个人能力的体现，公司也能对你有更好的认识。