专科毕业必须签订就业协议吗
不一定
大专毕业不一定要签就业协议书，可以选择自主创业或签订灵活就业合同。
但是有些学校可能要求毕业生提供就业协议书才能领取毕业证。如果选择签订就业劳动合同，需要由三方进行协商以保障自己的权益。在签订就业协议书时，需要注意用人单位名称、专业名称的填写，以及试用期、违约金等条款的约定。
不需要
1、大专毕业不一定需要交就业协议，要看学校要求。
2、针对大专毕业一定要签就业劳动合同吗这个问题，不一定非要签，具体如下：就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，签订就业协议书可以保证毕业生和企业之间的权利以及义务；不签订就业协议书可以选择自主创业，签订灵活就业合同；也可以由于升本、考研等原因，无法签订。
是的，专科毕业必须签订就业协议。
1.根据相关政策规定，在教育部门注册的各级各类职业教育学校，由于学校教学以就业为导向，因此学生毕业时必须签订《就业协议》，以明确双方的权利和义务。
2.此外，专科毕业生与大学本科毕业生不同，前者的职业技能通常欠缺，签订就业协议能够为毕业生提供一定的保障，对其顺利实现就业也具有一定的推动作用。
在读本科可以用专科毕业证签劳务合同吗
在读的本科学生可以用专科的毕业证签署劳务合同，但是必须向用人单位说明自己当前的学生状态。众所周知，本科学生在毕业之前签署三方协议需要拥有学校的盖章，因此本科生可以用专科期间取得的毕业证签署劳务合同，但这种情况比较少见，需要谨慎操作。
劳动合同和大专毕业证有什么关系么，为什么学校非要我们交劳动合同，说是和毕业证有关系
劳动合同和毕业证没有关系。
现今社会就业形势比较紧张，学校（尤其职业学校）和重视所谓的就业率。
正常情况，如果学生已经找到工作，会签署三方协议（学生、用人单位、学校），三方协议就可供统计就业情况。
如果未找到工作，就统计在未就业的里面。
而有的学校为了自己所谓的就业率好看，而自己造假、逼着学生造假，就出现扣押学生毕业证的情况。
专科签了劳动合同还算应届毕业生吗
专科签了劳动合同也仍然是应届毕业生。应届的说法是针对毕业时间的，当年毕业生不管签没签劳动合同，都是应届毕业生。因此，签了合同的，也在应届毕业生的行列中，在参加各类招聘考试时，是按照应届毕业生来符合哈的。因此，签了合同的也是应届毕业生。
到此，以上对于劳动合同与大专毕业证有什么关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同与大专毕业证有什么关系的4点解答对大家有用。