有人说是学生表,也有人说是招工表,还有人说是入职表,其实都不是,退休按档案最先记录的是转正定级表。
不管是招工还是学校毕业分配到企业工作的,来单位报到后,严格意义上说还不属于企业正式职工,都要经过学徒阶段,掌握基本技能。学徒期满后,经班组同意,单位考核,人事部门研究后同意单位意见,再报请党委签署最终意见并盖章,按规定给予转正定级,学徒工才能转为单位在册正式职工。同时人事部门开始给职工建立个人档案。
转正定级表上清楚记载职工姓名、性别、出生年月日、文化程度、入厂日期、工种、原工资、转正定级日期等,也是建立职工个人档案后,最先存档的第一份材料。
职工退休时社保局要审核出生年月日和参加工作的时间,来认定退休年龄和工龄,最先审核的就是转正定级表。当转正定级表记载不清或有误时,再参照档案里记载最早的材料来认定退休年龄和工龄。
办理退休手续的依据就是档案里那张“招工表”或“安置表”,上面有劳动人事局的公章! 因为那张表是你参加工作的第一份原始档案。不管你的真实年龄是多少,身份证上的年龄是多少,都要按档案年龄计算。
应该是接到入厂通知书后,根据用人单位要求,自己亲自填写的第一张表。即《职工入厂登记表》因为第一张表,填写的内容很多。几乎完善了你以前的所有简历。并且提供了有关证据。所以说第一张表对你一生很重要。以后的表几乎都是由单位填写。装入个人档案。
每个人的情况不一样,有的是入伍登记表,有的是招工登记表,而有的是入团申请书,按照现行的规定,当档案年龄与身份证年龄不一致时,按档案最早记载的出生日期作为计算退休年龄的依据,俨然不把身份证这最具有个人法律依据的证件当回事,不能不说是种遗憾,我周围就有当初入团申请书因错误地写错(哪怕是被老师写错)出生日期,即使以后各种记载的出生日期完全与本人事实一致,也不得不按档案年龄退休的。所以说,现行规定有待完善之处!
这张表按你最初参加工作填写的,按先后顺序填写的,它能证明参加工作时间,参加工作年限,特殊工种年限。你退休需要掌握全面的工种时间,还需要到所在单位拿最初的工资表来证实。就这样。谢邀请!
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