用人单位要押毕业证原件是否合理-公司为什么扣押毕业证原件呢

大家好，关于公司为什么扣押毕业证原件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司为什么扣押毕业证原件的解答，让我们一起看看吧。

用人单位要押毕业证原件是否合理
公司扣留毕业证有什么影响
公司留员工复印件的原因
公司“入职要扣压毕业证”怎么办
用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司扣留毕业证有什么影响

用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：

（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；

（2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；

（3）用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

公司留员工复印件的原因

公司留员工的复印件是为了存档，还有为应付上级部门的稽查。

因为有规定，任何单位和个人都不得扣押公民的身份证，毕业证，还有其他证书的原件，只能是复印件。

在入职之后，公司里的行政部门要给每一位员工建立一份人事档案，所以只能收取员工的复印件了。

、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权力和员工领取身份证进行核验本人信息，也可以复印本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注一些信息。

2、根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般事用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。

单位要求员工提供户口本复印件，一般是考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息。

户口本复印件可以起到一般性证明作用，只用于普通类档案管理。户口本复印件没有其他用途，只是在档案中对当事人的身份进行证明。所以即使被坏人利用，当事人或企业也不用对后果承担法律责任。对于单位要求员工提供户口本复印件是合法的，单位可以收取员工户口本复印件，但是不可以扣压员工户口本原件。

户口本复印件”三签“可避免不少麻烦：用途、签名、时间。“三签”就是要签用途、签日期、签名字。或者把“仅供某人申请什么事宜，其他用途无效”这句话写在复印件上。

写”三签“过程中的注意事项如下：

1、部分笔画与户口本的字交叉或接触；

2、每一行后面一定要划上横线，以免被偷加其它文字；

3、备注的字迹最好与复印件信息内容有交叠或者接触，以防被再次复印重新利用，但不要盖住身份证号，姓名等重要信息。

留身份证复印件，企业用途：为员工办理社保，企业上报就业人数真实信息，公安系统订记，现规定外來人员三天就要派出所订记居住信息，申报税收，企业档案等等。银行卡复印件主要用于给你发工资用，只报银行卡号，怕有出错，打错工资，现政府规定发工资不能用现金。

公司“入职要扣压毕业证”怎么办

要求你效的目的是什么？如果是要扣压你的毕业证的，那公司的做法是有问题的，当然了你如果要入职的，想必就得交，建议你让公司给你写一张收据（反正你自己做好相关的措施、录音也好、其他行为也好）。如果只是核对你的毕业信息，那是合法的。

首先要知道扣押毕业证的目的是什么，公司的目的还是怕有兼职情况，你没有毕业证，你就不能找正规全职工作。

但这种情况我们还是根据自己的来定，其实公司扣押毕业证也不是大问题，你如果不是想干一票走人的话，呵呵?

当然我们要让公司出具收据，保留证据，以防流失或公司移做他用

扣压毕业证是违法的.如果是公司要复印你的身份信息的话可以自己去复印。注意在钢印附近写上仅供本次使用。避免公司拿你个人信息另作他用。一般毕业证这类信息关系到政府补贴，比如公司应届毕业生占比等会给与税率减免。所以也不用觉得要毕业证的公司都是骗子。最好上网上搜索一下公司信息，擦亮眼睛。

用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗

没有权利扣押职业资格证书。

根据《劳动合同法》规定：

第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

扩展资料：

根据《劳动合同法》规定：

第八十条：规章制度违法的法律责任

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第五十六条：集体合同纠纷和法律救济

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

到此，以上就是小编对于公司为什么扣押毕业证原件的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司为什么扣押毕业证原件的5点解答对大家有用。