大家好，关于有毕业证了签什么合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有毕业证了签什么合同的解答，让我们一起看看吧。
签了三方找了其他工作可以签什么
签了三方协议，如果又找到其他的单位，是可以签订。不过原来的三方协议需要取回来，到学校去更换新的三方协议，需要支付给原来单位违约金，因为三方协议上有规定，一方违反约定，需要支付给另一方违约金，所以想要与其他单位签订协议是可以的。
这没有用
这种情况需要改派。具体流程：
1、与原单位在网上解约，原单位审核通过后会出具“解约函”并盖单位公章。
2、与新单位在网上签三方协议，新单位审核通过后出具新的“三方协议”。
3、本人持“解约函”新的“三方协议”“毕业证”“学位证”“报到证”到人事局改派。
4、让新单位出具“调档函”去原单位把档案调出来（需确认档案是否在原单位，若不在可咨询学校）。档案调出后，可讲报到证、档案交给新单位人事即可。
为什么一定要拿毕业证签劳动合同
三方协议是专门针对应届毕业生的，在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力，签订的时候如果有约定违约金，那么违约一方必须支付。三方协议很重要，可以用于毕业后的档案转移和户口迁移，而且一旦签了就不容易反悔，所以一定要找到合适的工作后才签。
而劳动合同就需要拿到毕业证以后公司才会跟你签，所以在你毕业以前都算是实习，而毕业以后就应该要求公司和你签订劳动合同，劳动合同法规定的是用工之日起一个月之内必须签劳动合同。很多公司会有个试用期，包含在劳动合同期限内，过了试用期就可以转正了。
所以，三者的顺序是：签三方协议(毕业之前)、签劳动合同(拿毕业证之后)、转正(合同规定的试用期之后)。
为什么单位必须要报到证才能签劳动
签合同需要带毕业证原件吗
不需要。 根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致，就可以订立劳动合同，规定的劳动合同模版上填入有关信息，比如劳动时间、劳动报酬等信息，盖章签字后合同即可生效。 如果用工单位提出需要毕业证原件备查的前提，那么你需要提供毕业证原件备查，如果无法提供，用工单位可以提出签订实习协议或者劳动协议。
到此，以上就是小编对于有毕业证了签什么合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于有毕业证了签什么合同的3点解答对大家有用。