为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证-打工企业为什么要毕业证呢

大家好，关于打工企业为什么要毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍打工企业为什么要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证
事业单位招考为什么需要报到证
请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~
工作年限是从毕业证上的毕业日期开始算的吗
工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

要身份证一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用；总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证：主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

要身份证一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

事业单位招考为什么需要报到证

　　毕业三年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。考入事业单位，正常办理入职手续就行。需要调档的，单位会给你调档函。报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续，并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员，应当凭录证明报到工作，办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料，理论说就无需报到证了。不过，应当承认，现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形，将来如何变化也无法预测，如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中，就实现了所谓“双保险”。　　报到证　　“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

工作年限是从毕业证上的毕业日期开始算的吗

工作年限应该按照你到工作单位报道即日起开始计算。

一般单位的人事管理部门都是依照整月的时间，来进行计算工作初始时间的——就是说你报道日期是这个月的上半个月15日之前（并且包括15日，）你的参加工作时间就按照报道即月l开始计算。

如果你报道时间是该月的16日以后，就要按下一个月计算整月的，就是说这半个月你是白干活儿的，不给你计算工龄的个。

所以一般情况下，人事单位给你下通知报道时间，都是月初1—3；或者是上个月末的30—31日。报道后正好是下个月开始上班工作。

非特殊情况下一般不会在月中旬通知你上班的。

毕业时间，准确的计算时间就是你毕业证书签发的时间。（毕业证书上有明确的签发日期，以后填写各种各样的人事表格时候，就应该准确地填写这个日期。）

工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

到此，以上就是小编对于打工企业为什么要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于打工企业为什么要毕业证的5点解答对大家有用。