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可以社招,可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
他们当然把你当大专生看待,前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升,不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进,不过是把你当实习生,如果你愿意流下来,如果你没有范什么原则性错误,都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入,也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。
直接走社招。如果不是通过从学校校招进去,只能通过社招,看具体工作岗位,面试进去。
当然如果是进去做普工,那进去的方式有很多种,富士康普工通道,还有各种各样的中介,或者找认识的人介绍进去,基本在忙季还有介绍费等等福利,在厂门口随时抓一个人,让他介绍你进去,他都会感激你的。
作为一个电子生产企业,需要各种文化层次的人才。如专家、大学水平、中专水平、小学水平的人都需要,如生产线上的熟练工,运输工、淸洁人员等,这些工种需要量很大,如果你不挑选技术工种或管理人员,那么小学文化程度是可以的。
一般工厂不会查学历的真实性。
因为工程里面所需要的学生的学历并不是很高的,大部分只要是中专学历或者是专科学历就可以了而且从事的工作内容大部分是属于体力方面的工作,并不需要脑力方面的工作,她只是需要的是大量的人员去做操作工就可以了,这个是不需要学历证明的。
一般工厂都会查应聘者学历的真实性的,越管理正规的公司肯定查应聘者学历的真实性的概率肯定越高;当然也有的企业不一定会查应聘者的学历的真实性,这种企业一般都是管理很不正规,管理混乱,发展前景不是很好,或者管理者素质不高的初创工厂,根本对应聘人员学历没有要求的工厂肯定不会查应聘者的学历。
进电子厂做普工不要学历,但需要认识简单的字和26个英文字母,有的电子厂还会考一些加减法,电子厂对学历没有具体要求。
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进电子厂一般初中学历即可,没读过初中也没有关系,只要认识简单的字和26个英文字母即可,不需要提供毕业证。
一般的情况是不看的。
1、公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。只有很少数的企业人事没事干会去查下。面试通过以后,入职的时候应该不会检查毕业证,但是人事部门一定会核实你的学历和专业是否符合单位的需求,甚至这个环节可能会提前到你办理入职手续之前。2、通常情况下,单位的用人计划是事先制定好的,根据岗位空缺的情况来研究招聘什么学历和专业的人才,当单位确定录取你的时候,就会对求职者进行考察,调阅求职者的个人档案,在求职者的档案中会记录学历、专业、成绩、特长。
学历要求还是会有,但要求确实不高,一般初中学历以上都能进厂成功。针对一些特殊工位,工厂还要求员工认识26个字母。但因为工厂打工一般都在流水线上工作,对技术和文化要求不高,只要培训一下基本都能上手。所以学历不高的朋友们也不用担心进不了工厂。
进厂是否需要看学历,要看具体的招聘岗位和要求。
一般来说,普通岗位对学历要求不太严格,只要符合招聘条件即可。但是,一些特殊岗位可能需要一定的学历要求,如技术员、工程师、管理层等。
在招聘过程中,工厂可能会对求职者的学历进行审核,以确保其符合要求。因此,在求职时,最好如实填写自己的学历信息,以免影响招聘进程。
答:需要的。因为企业的某些岗位是需要有相应学历的人工作。
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定,学历教育包括以下形式:小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。
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