不用辞职的大专毕业证书有用吗,离职之后，报到证能拿回来吗

大家好，关于不用辞职的大专毕业证书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不用辞职的大专毕业证书的解答，让我们一起看看吧。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

离职之后，报到证能拿回来吗

员工离职以后报到证不能拿回来。首先报到证是派给用人单位的证明，所以在员工离职后，其报到证也就没有效力了。报到证分为企业和个人两联，其中企业联由用人单位留存，而个人联是存放在人事档案中的，所以员工在离职后企业留存的报到证不会给个人。

是不能拿回。“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，初试时间已经开始在银行生效自然无法拿回，只能进行改派。改派方法：

1、改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。

2、按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续；由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的，经改派之后，可以由省人才交流中心协助办理进行落户手续。按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，如果户口本来就是迁往A市的，可以不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。

离职能带走证书吗？企业不让带走怎么办

如果是自己考取的职业证书，是可以带走的。如果是企业资助你进行的学习考试，应当按当时签署的合约支付适当违约金。比如当初签了三年的合约，可你拿到职业证书就要离职，那就要支付全部的培训考试费用。

一般情况员工离职是可以带走证书的，不过证书分种类，如果考的证书获得证书是属于团体奖，对公司有价值的，那么将无法带走，如果获得的证书是属于个人的，那么员工有权利带走，公司并没有阻拦的权力。

不过既然是员工证书，那么员工就是可以带走的，所以凡事你要弄清楚，员工在公司获得了成就，这个成就属于个人的那么，就应该有这个员工的，如果这个成就属于团队的，那么大家一起分享，所以这个团队，这个东西是团队共有的。

就像我们下班的时候不能带走公司的东西一样，因为它是属于公家的东西，只有这个东西属于私人的时候，你才可以不受限制的带出，如果这个东西是公司共有的，那么你想卖出，就基本是没有可能的。

所以个人证书是可以带走的，公司的证书是无法带走的，以及团结的证书也是无法带走的。任何情况在员工离职的时候，只要完全百分百不属于个人能行，都没有权利带走，如果要想带走就用两种方法，第1双方协商结果一致，第二在法律条件允许的情况下，花相应的代价将这个东西买下来。

辞职后教师资格证还有用吗

教师资格证是五年一注册，但是是终身的。

教师资格考试分为：笔试+面试 笔试： 中学考综合素质+教育知识与能力+学科 小学考综合素质+教育教学知识与能力 幼儿考综合素质+保教知识与能力； 面试： 中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩 幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩

到此，以上就是小编对于不用辞职的大专毕业证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于不用辞职的大专毕业证书的4点解答对大家有用。