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教师资格证,普通话证,导游证,雅思证,律师资格证。注册会计师证。企业法律顾问职业资格。法官证,检察官,律师资格证是申请律师执业,从事律师职业的资格凭证这些证都是可以用到的。
文科生比较好考的证书有:教师资格证、英语四级证书、英语六级证书、托福、雅思、导游资格证书、人力资源从业资格证书、会计从业资格证、证券从业资格证、注册会计师证、基金从业资格证、银行从业资格证、司法考试证、注册金融分析师证。
人力资源管理师三级、会计师资格证。 人力资源管理师: 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 会计从业资格证书: 会计从业资格证书(CertificateofAccountingProfession)是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书,是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件,是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证,是进入会计岗位的“准入证”,是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书,是会计工作的“上岗证”,不分级,由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作,会计人员的专业知识水平和业务能力如何,直接影响会计工作的质量,从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此,凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书,才能从事会计工作。
我个人的观点是,如果精力有限只能选择一个考试,那么选择中级经济师。原因如下:
1、企业人力资源管理师在2019年已经取消全国统一鉴定,从这个趋势来看,这个证书的含量已经逐渐降低;
2、中级经济师除了代表考过一个证书外,它还是一个职称。职称这个东西,在企业对外申请资质或招投标时会有作用,所以部分企业可能会选择有职称的人作为他们的员工;
3、中级经济师除了人力资源方面的知识,还要考基本的财务知识,作为未来一个人力资源的高级管理人员,掌握财务管理方面知识是非常重要的一件事,因为越往上就越接近战略,而战略层的管理人员日常工作中,是无法逃开财务相关的内容的;
4、中级经济师的考题均为单选或多选,人力资源管理师考试除了选择题外,还有数以万计的主观背诵题,而且无法根据自己理解进行作答,必须和书中内容保持一模一样,否则不得分,所以对于记忆里不好的人,通过人力资源管理师考试相对困难,不过某些小城市监考不严;
5、中级经济师职称基本上可以伴随职场生涯的一辈子,无须担心取消,相对可靠; 综上,如业余时间非常充沛当然可以都考,但是如果只能选其一的话则建议选择中级经济师。
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