国企隐瞒学历实际上就是造假学历。造假学历被单位录取后,一旦被查出,可能会被解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危使得对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。哎,这种情况下,国有企业会根据公司的规章制度取消对该员工的录用。

做解除劳动合同的处理。如果国有企业的管理人员工作表现很好,但是学历是假的,按照劳动合同法和国有企业公司内部管理规定,这样的管理人员需要被辞退。
因为学历的真假直接反映了员工的诚信问题,这样的做法即使是在工作中表现非常优秀的人,但是也不能违反规定。
不管能力如何出众,学历造假是事实,功是功,过是过,一定要奖罚分明。学历造假一定要惩罚,剥夺他应有学历应得的职位和待遇,给予一定的罚款。但能力出众,给公司作出很大贡献,按贡献的大小,可以破例给适合岗位和待遇,人尽其才,不唯学历用人。
国企在这方面做得还是比较到位的,所以你还是不要去做假,这样对你自己的一生都会有很大的影响,弄不好还会写进你的档案,那你的人生就真的灰暗了。希望你要考虑清楚,不要因为一时的冲动,毁了你一辈子。在现在国家对学历、学问造假查得很严,希望你不要顶风作案。踏踏实实。。。
管理人员被挖进公司八年后发现学历是假的。可以如下处理,公司当年挖该管理员进公司看重的是他的能力和他的背景。应该看的不是他的学历。学历只是一种表面的证明。如果该公务人员能够胜任并出色地完成公司的交给的职务,那么应该继续留任。对于学历造假带来的经济利益要求其退回即可
既然已经签了,就不要想太多了。
一般来说,成绩单是不太重要的, 很多企业是不看成绩单的,只要不是有太过挂科,能够顺利拿到毕业证就没有问题。
基本上不会有人拿着你档案里的成绩单或者某一样材料跟你的应聘材料对照看的,除非有人之前注意到了你的成绩单,或者你的成绩单太特殊。