国开的毕业证什么时候发,国开毕业证为什么总发得晚

为什么每年都有大学生就业难的问题

你好，很高兴能回答你的问题

为什么每年都有大学生就业难的问题？

我个人观点：首先因为我们中国是人口大国，每到毕业季都有好几百万人毕业，19年一年毕业人数达到了834万，可想可知现在遍地都是大学生，可见刚毕业的学生就业压力有多大。大学生就业难有个人和企业两种因素：

个人：1，没工作经验：刚毕业的大学生踏入社会要从零开始学，对待工作没经验，和同事共处没经验，很少企业会去一点点的培养你，相同的工资可以找个有经验的人，既不浪费时间也可以给公司带来效益。

2，没有进行职业规划：在校期间没有对自己踏入社会做好规划。毕业后的大学生像无头苍蝇一样，弄的自己没有方法，求职简历做的也不够优秀，找不到自己适合的工作，属于有文凭没水平，有学历没能力的群体。

3，能力水平低下，实践能力不强。毕业生解决实际问题就不行，思想各方面只留在书本上，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都对付考试了。

4、就业心态不好：毕业生刚开始浮躁、急功近利，一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，眼高手低，不愿意做普通的工作，小点单位还不愿意去。

企业：用工制度不完善：

企业再招聘毕业生这方面有限制条件和不愿给予培训学习的机会，在招人时讲究实用性和成本低，还给刚就业的毕业生设置了很多限制，工作不到一年着五险一金不给予缴纳，犯错误还有罚款制度，薪酬上面也比一般员工低，就成了干活多，工资低的想象，这样情况下毕业生干不了多长时间就会辞职还另一份工作，这样情况下，毕业生的就业压力就很大。

以上就是我的建议，希望对你有所帮助！

坦率地讲，大学生就业难是必然的。因为大学教授的东西，和就业本来就是风马牛不相及的事情。如果你要想好就业，其实根本不用上大学，上个职专或者技校、高职，就业绝对容易。大学最早起源于12、13 世纪的欧洲中世纪大学，是以单纯讨论学问、道理而建立的。所以大学又被称为“象牙塔”，意即一尘不染，不为俗世所打扰，“无丝竹之乱耳，无案牍之劳形”。

现在人强行把大学教育和就业联系在一起，本来就很可笑。假如你大学学的是考古或者中文，即使你读到博士，到一个公司做Word文件或者Excel表格的能力，可能远不及一个中专生。“道不同，不相与谋”，你学的东西用不上，自然就业困难。

其实，为什么中国人执着于大学生，尤其是名校生，一定要有好工作呢？我想大概是，我国有十年时间高考暂停了。大量的人才缺口，使得在恢复高考之后，即使是一个很平庸的大学生，也能找到一个非常体面的工作。但是，历史有偶然，也有必然。不是每一代年轻人都有这样的幸运，仅仅靠考一个大学，就能人生“开挂”。

企业招人看重的是，你能为公司提供什么价值，而不是你是什么人。人家能给你开10000块钱工资，必然是因为你能给人家提供50000块钱价值。

现实中，没有哪个企业主天天靠施舍员工过日子，世界上没有免费的午餐。即使你是北京大学、清华大学、南开大学这样的一流大学毕业，如果你什么也做不了，不能为社会提供足够多的价值，那么大学毕业证书也只是一张很漂亮的纸而已。

以上是我的一点儿不成熟的观点，希望大家批评指正，谢谢！

大学生就业难有客观原因，当今竞争压力比较大，学生数量多。由于毕业生逐年增多，就形成了非常激烈的竞争。而且很多企业是只接受985、211学生本科院校层次的学生，因此这让一部分有能力，但是无奈自己的学校不是特别好的学生举步维艰。

就业难也有主观原因，一些学生在进入大学之后，过得轻松安逸，不能够保证每天的正常学习状态，到了期末考试挂科情况严重。大学四年下来，无真正的本领，能力不足，无法适应社会需求。

就业，是一个双向选择的过程。就业难，是一个相对的概念。观察周围，很多五六十的老人，只要肯干，都有工作干。国家飞速发展，提供了大量工作机会。但机会来了，你准备好了么?

你好，作为一名大学教师，对这个问题，我也有一定的思考，为什么每年都有就业难的问题，这是由学生自身，高校本身，企业单位多方面造成的。

第一，从主观上讲，就大学生本身而言：一是期待过高。我在上就业指导课的时候，曾经发布过问卷，大学生普遍就业的期望薪资在5000元以上，就业单位倾向于大型国企，上市公司，外企等有实力的单位，而对小型民营企业考虑的较少。客观来说，与其自身实力相比，他们存在期望过高的现象。二是95后大学生，毕业即工作的观念越来越淡化。我们班级有一半的学生认为如果找不到自己喜欢的，宁愿不去工作，毕业之后反而是更多选择待业、旅游，考研、考公。三是职业规划缺失。他们对未来有过思考，但是喜欢跟风，看媒体，看舆论，然后看看大家都说什么在流行，总是摇摆不定。对自己缺乏正确客观的分析和认识。

第二，客观上说，一是高校盲目扩招。为了生源，在软硬件都没有完善的时候，就毫无限制新增专业，增加招生人数。二是一部分专业设置错位。要么存在一些专业已经不符合市场需求；要么存在某些热门专业大量的学校开设，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。三是高校的人才培养方式不符合市场要求，所教非所用。培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强，与企业技能要求也相差甚远，所学知识转化率差。

第三，企业单位也应该想想自身的问题。比如福利保障不到位，社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。起薪较低，升幅不大，晋升途径不畅通；盲目追求高学历；同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。

总之，不可否认在大学生就业时候出现了很多问题，但是我也看到一些问题慢慢在改善，比如我所在的学校越来越重视大学生职业生涯规划，给予他们一定的指导；在专业的设置上更多考虑市场需求，甚至进行校企合作，培养更符合市场需求的学生。对于大学生，也希望多方合力，比如社会媒体舆论宣传，家庭教育，学校指导帮助他们树立正确的就业观。

到此，以上对于国开毕业证为什么总发得晚的问题就介绍到这了，希望介绍关于国开毕业证为什么总发得晚的1点解答对大家有用。