公司要收我的毕业证书，这合法吗？我该怎么应对,毕业证公司拿着干什么用

公司要收我的毕业证书，这合法吗？我该怎么应对

无论单位性质，均无提交和质押员工证件的权利，现场核验是可以的，但是长期质押甚至丢失等，均需要付法律责任。

当然，如果单位要求你提交你需要配合，但后期需要及时索回，因为丢失他们你在也找不回来

公司的做法明显违法。因为:第一，毕业证书等身份证件与本人身份有直接关系，具有人身依附性，本人具有独占权。第二，凡具有身份证明关系的证件，只具有证明本人资历、资格、经历等之用，且与本人利益息息相关，有的证件一且遗失，不可再得，对本人利益影响大。第三，用人单位与劳动者是平等民事主体，双方应当本着合法、公平、平等、自愿的原则，不得附加任何无理要求。第四，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

我之前上班的时候被收过证件。毕业证，学位证全压在公司。刚开始说要验证，要去总公司登记，还说一个月时间就可以了。说十月一之后就可以拿了。然后我去拿，又说必须要上司签字才可以拿走。我就去找上司，上司可不耐烦，你要想拿，除非辞职，要么压一千块钱。我勒个去，真是卧槽了好嘛！压着本来就属于我的东西，还得让我交押金。上司说，如果有急用，可以交了押金借出去，但用完得还回来！???为什么我的东西我拿走就成借了？

在母校的群里说了这件事，一个学长反应很大。他毕业后在一家私立学校教书，也是要压证件。后来他跳槽了，一直要不出来。最后跑到学校，管理人员说，去年学校档案室失火，好多人的证件都被烧了！烧了！！！然后我学长只能自己苦逼地跑来跑去补证件。。。

肯定不合法的啦。。。一般辣鸡公司才这么做滴——提供不了合适的岗位和相应的待遇，员工离职率高，久而久之不得已采取如此下策，，，另一方面也因为90、95后稳定性太差，动不动就跳槽，给公司正常运转带来较大影响，，，所以碰到这类公司，不去也罢。。。

首先说，你的顾虑不是没有可能。有一些小国企很小家子气，估计是想变相扣押你的学历原件，等你跳槽时约束你。建议你可以稍微等一等，然后再向单位索要。

第一：单位验证学历证书真伪是一项正常工作，不必担心。

单位在招录员工时，一般都会验证证书的真伪，一般都要看原件。请理解单位HR的做法，因为你也知道，满街都是办证的小广告。证书造假太泛滥了。单位防不胜防。这不，这几天刷屏的一个笑话：一个小学毕业生，拿着假博士证书，应聘到月薪七万的高管职位。正规的单位，一般验证完毕后，就会归还证书。长期扣押的话，应该有点“制约”员工辞职的小心思。

第二：单位扣押证件违规，但不容易拿到证据，因为他们的借口很多。

从你描述的情况看，这个单位有扣押你证件的心思。尽管你知道他们无权扣押证书，但是他们会采取拖延战术。比如，我有一位同学入职一家小企业，为了防止同学培训完了就辞职，就是一直扣押着同学的证书。同学就一直在要，HR一会说等上级，一会说档案员不在，反正就拖拖拉拉大半年要不出来。人家也没有说不给你，反正就是拖着让你拿不到，你就是去告也没有证据啊。

第三：这样的单位，格局不大，你多长一个心眼吧。

正如你说的，刚上班就看见项目资料浪费严重。这是一些小国企的大企业病。从单位有意无意扣押你的证件的小动作来看，这件单位的格局不大。我没有什么证据，就是凭直觉，感到这个单位不咋地。因为一个单位的品性，往往从细节就能体现。

综上，建议你直接向单位的人力资源部索要。如果他们还故意拖着不给，推三阻四的，就证明这个单位的格局不大，企业文化不和谐，提醒你多长一个心眼。

到此，以上对于毕业证公司拿着干什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证公司拿着干什么用的1点解答对大家有用。