公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案，才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么,学校有权压着毕业证不给吗

公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案，才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么

你好，你们那个公司能接收档案吗？如果不能，他为什么要你的档案，用毕业证或学位证做低押是不可以的！档案现在只有国企、事业单位和公务员、中直机关的人事部门可以接收档案的。

你告诉你们单位，证件不能押，档案仍放在人才心。

不行你就不干了，这个单位一定是私企，而且也是个不讲究的私企，估计没有什么信誉可讲的。

学校有权压着毕业证不给吗

违法

如果学生在学校规定的年限内，修完教育教学规定的内容，达到毕业要求的，学校应当准予毕业，发放毕业证书。 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。所以若学生达到毕业标准学校不给毕业证书违反法律规定。

学校无权压着毕业证不给。毕业证是学生完成学业的重要凭证，学校应该按照规定及时颁发。如果学校存在不当行为压制学生毕业证的情况，学生可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，学生在申请工作、考研等方面也需要毕业证作为必要材料，因此学校不能随意拖延或阻挠毕业证的颁发。

有

学生不符合毕业要求的,有权利不发毕业证。学生在学校接受教育时,按照相关规定,在修业年限内学完规定的课程,并且成绩合格或者修满相应学分的,学校应当准予毕业,向学生发放毕业证,学生未完成规定的课程,或者成绩不达标

学校无权压着毕业证不给。如果就说如果你上大学的时候，你修的学分不够的情况下，他可以压着你的毕业证不给的，你是没有达到他这个毕业要求的话，他是可以不用给你这个毕业证的，然后只给你这个结业证的，如果是高中的话，如果你也是没有按他的那个要求，怎么修学习啊，他也可以不给的。

一般来说，学校没有权力压着毕业证不给。毕业证是学生的合法权益，学校应该按时颁发毕业证。如果学生在完成学业后符合所规定的学位或毕业要求，学校应该在合理的时间内颁发毕业证。

如果学校拒绝颁发毕业证，你可以向学校申请解决此问题，如果无法解决，可以向相关政府部门投诉。

为什么医院应聘要毕业证原件

医院，是个关系到“人命关天”的特殊行业，而医生这个职业，更不是能在短期内就能培训上岗的，一般至少都要经过三至五年专科到本科的学历，考上医师证后才能达到单独上岗的要求。

所以，应聘时必须要持有相关毕业证原件才能证明自己曾经的学历，而复印件肯定是无效的。

为了证实毕业生的真实身份。

现在去医院应聘的时候往往都是需要毕业证的原件，然后毕业证原件还有学位证的原件，这个是非常重要的医院的，主要是为了把这个原件留下来，然后核实毕业生的真实身份，并且进一步的把毕业生的一些情况做一些深入的了解和探讨。

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

到此，以上对于毕业证压在公司有什么危害的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证压在公司有什么危害的4点解答对大家有用。