大专报考人力资源证书有用吗,人力资源和社会保障局颁发的毕业证有效吗

大家好，关于大专报考人力资源证书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍大专报考人力资源证书的解答，让我们一起看看吧。

2022年人力资源师报考时间和条件

报考条件：

1、初级。

初级证书只要年满18周岁，初中以上学历就可以报考了。

2、中级。

中级证书需要年满18周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参加考试。

3、。

证书需要年满20周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满4年，获得过级竞赛一等奖可以报名参加考试

人力资源和社会保障局颁发的毕业证有效吗

人力资源和社会保障局是属于同一体系，从职业培训的角度来说，所颁发的技能毕业证书是有效的，是属于国家认可的培训机构，当然也被社会所认可。但作为学历证书来说，人力资源和社会保障局颁发的毕业证是无效的。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

教育系统颁发的是学历证书，人社局颁发的是证书一般是技术专业证书。效力当然不一样，教育局办法的视同教育部颁发，在全国各行各业有用，技术专业证书只相对于该行业。

职业专科院校毕业证是教育部门颁发，如果在学校学了另外的技术还发其他相应证书。

非全日制大专如何办理人事档案

你好，按照相关规定，单独的非全日制大专学历是不能建档，你可以通过如下途径到人才市场进行建档。

1、找到大专之前的学籍档案，如：高中学籍档案或者中专学籍档案，让学校或者教育局给你密封好，你带上密封好的高中或者中专档案，并带上密封好的大专学籍档案，并复印一份大专的毕业证书，拿到人才市场建档。

2、如果本人没有中专或者高中学籍档案，只有非全日制的大专档案，就的问一下你所在的人才市场，原则上是不能建档，看看他们能给你建议不。

那就是你们当地人才中心的规定了，非全日的学历人才中心也是可以存放的，如果人才不收，只能问下你所在单位是否存人事档案了。或者和人才服务中心进一步沟通，档案一定要尽快办理存档，不能在自己手里长时间存放。

专科生第一年可以考什么证

谢邀。

首先就是目前比较热门的几款证书,如教师资格证、会计从业资格证,全国计算机二级证、人力资源管理三级证等。

英语证书,其实不管是专科还是本科,英语都是要考的一个证书,但是专科对这个要求性不高,所以基本都是四、六级证书,以及高级一些的就是八级证书;当然相对应的就是口语一类的证书等,所以如果你能够考到这些证书,以后出国或者从事这方面的工作,都不是难事了。

计算机等级证书,计算机涵盖的有点多,正常情况就是国家计算机一级证书、二级证书、三级证书、四级证书等这些都是比较热门的证书,稍微细致的分化一下就是计算机技术与软件证书(初级、中级、高级)、程序员初级证书、软件设计师中级证书、系统分析员高级证书这些能拿到手的话,毕业以后的就业率就不用愁了。

其他专业性证书,如金融证书,职业经理人财务证书、律师资格证、CAD工程师资格证等

人力资源初级证书是在哪里报考

初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。每年两次，5月和11月第三个星期日报考条件：（1）连续从事本职业工作6年以上；（2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上（3）大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；（4）人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；（5）本科学历+人力三级培训取得结业证书；（6）硕士研究生及以上学历直接报考。扩展资料：初级人力资源证报考流程：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

到此，以上就是小编对于大专报考人力资源证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于大专报考人力资源证书的5点解答对大家有用。