专科生是否真的没能力？为什么有些企业都要求本科及以上的学历,为什么公司都需要本科毕业证

专科生是否真的没能力？为什么有些企业都要求本科及以上的学历

专科生并不是没有能力！

至于为什么很多企业在销售时会要求要本科生:

是因为相对来说，本科院校毕业的学生质量平均质量要高于专科，主要是因为

①毕竟受教育的年限不同，专科大多都是3年制，本科则至少要读4年。

②本科拥有更好的教学条件，包括一些设备、师资等。

③进入学校时，生源的总体质量高，虽然说成绩并不能判断一个人的能力，但是高考分数总的来说，能判断学生的学习能力。本科分数是高于专科分数的。

但是并不能因此一棒子打死，觉得本科生就是比专科生优秀。不少专科生后期发展都很不错，而发展的不错的专科生，不外乎有以下几点的原因:

①经过专科阶段的学习，磨炼了一些专业技能以及吃苦耐劳的能力。

②大学才是真正思想成熟的阶段，这个时候如果能真正勤学上进，也将开发无限潜力。

③博学！博学！一定要利用大学多看书，多出去看看这个世界，由内而外得学习，只有学习到更多，才更有可能改变现状！

最后，无论专科生还是本科生，乐于求学的就是好学生。如果真的觉得自己能力足够却常常因为学历被HR拒之门外，也有很多可以提升学历的办法:专升本，专插本，专考研！

祝 不负青春！

专科生有能力，但企业筛选有成本

我个人的观点，肯定是有有能力的专科生的，但是客观来讲，如果拿本科生整个群体的平均能力和专科生整个群体的平均能力相对比，肯定本科生的整体能力要强于专科生。

而从公司的角度来考虑，招聘其实是一件有成本的事情，公司需要招聘到合适的人才，但是公司希望的是用最低的成本去招到最好的人才。

所以公司一般都会设置一些硬性指标，这样的目的就是为了缩小筛选的范围，降低筛选人才的成本，也就是降低招聘的成本。

相对而言，学历是绝对的硬性指标，这样基本就能够淘汰掉一大部分的候选人，所以用他作为筛选人才的目标肯定是比较合适的。

当然，这样的筛选方式很有可能会让一家公司错过真正的人才。

但是大家别忘记了，市场永远是供大于求的，这也就意味着，除非你是特别拔尖的人才，不然你在人力市场上绝对不会是不可替代的，所以即便错过了你，公司也没必要后悔，因为总归会有更合适的人才。

所以，对于企业而言，他们任何一个人才筛选的标准都是经过了深思熟虑的。

而作为求职者，我们无法去改变用人单位的用人标准，那么我们就去努力在愿意接受我们的公司里去发挥我们的能力，任何一个行业都会有大公司和小公司，无论是大公司还是小公司，只要适合自己，都能够成为一个好的平台。

一个人能否取得职场上的成功，自身的能力才是最主要的原因。

易中天老师说：“怀才就像怀孕。日子久了，别人自然就看出来了。”我觉得很有道理，是金子总会发光，有能力的人到哪里都能脱颖而出。但是，是不是学历就不重要了？并不是，学历是你敲门砖，入场券！很多企业家都会告诉你，他们的企业不在乎学历，只在乎能力。但是你看看世界五百强，他们会到专科院校搞招聘会吗？他们为什么对清华北大趋之若鹜？所以学历虽然不能代表能力，但是却能决定你起点的高低。在世界五百强的发展前景当然要比在乡镇小作坊要好得多，这是毋庸置疑的。所以能力是很重要的，但是学历也是不可缺少的。我们虽然不能说专科的能力一定比本科差，一定比985，211，学校差！但是从普遍来说，从比例来说，确实是这样。有个段子说，现在走在马路上掉下一块牌子，砸中十个人，掀开一看，全是大学生，八个是本科！虽然夸张，但却说明一个事实，现在人的学历层次越来越高，企业选人的标准也会越来越高。所以你如果只有专科学历，即使能力很强，起点也会比别人低，要取得更好的成就只能付出比别人更多的努力了！

专科生是否真的没能力？企业为什么招本科以上的人才？这个问题很多人混着回答，容易造成误导，下面我拆开回答，分析问题的本质。明确专科和本科的性质。

第一，专科是指某一个领域的专业，比如数控机床，汽车维修等等，非常具体专业，毕业就有能力上岗，不需要再培训，而且实用性很强，企业招专科生就是上一线车间操作为主，发展空间就是优质技师，培训师等。很多学生在校不努力，实际能力很差，企业很失望，都是后期肯努力的人得到重用。

第二，本科是以理论，研究，实验等为主的综合性教学，是更高级的人才，其发展空间更深层次，应用更广。企业招本科生是为研发，推广，营销等方面需求。不是招单纯招工人，所以要求也很高。

第三，专科和本科有抢饭碗的现象，比如本科不好的学生企业给专科待遇他也去干，出现本科，专科招工混乱的现象。

总之企业最后看能力升迁！是金子总会发光的。大学是好的开始，并不一定是好的结局。凡事靠努力，机遇和把握能力！希望我的回答能帮助到你！

首先，你得明白一个道理，如果能在金子里面选金子，为什么要去沙滩去淘金呢？！沙滩固然能淘到金，但是这对于淘金者来说没有任何意义的。

其实，我不针对任何一家职校，我只是客观事实的说出职院的风气。上课很少有人听课，考试蒙混过关。3+2升本考研的人更是少之又少。简单来说，在学业方面有造诣的人，很少。注意，我说的是学业方面。其他方面，不能排除，还是高手在民间的。一共大学才三年，有的大二就出去实习了。

不少大学生就混吃等死，混个毕业证，请问这样的学生，你是企业老板，你要吗？

最后，再说一个道理，好大学毕业不一定是商业大佬，但是那些大佬们却好大学毕业的。这是不争的事实。

为什么现在很多公司都要求学历本科以上

如果你是企业管理者，也不会愿意花费太多的时间来甄别一个人是否无文凭有能力。学历只是一个公司招聘的基本门槛，用来筛选简历。公司的目的就是为了盈利，并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定简历门槛，就是为了节约筛选时间。

只要通知面试了，就是学历这个坎已经过了。面试过程中，更多的是通过你的语言表达和过往经历来识别你是否适合工作岗位。比如能否快速的融入团队等等。

《国际金融报》的记者曾经对中国A股500名上市公司的高管的教育程度的做了个分析和调查。最后的调查数据得出，84%的管理层是拥有高学历本科的更有48%的管理层毕业于985/211学校。为什么我们需要一个高学历？因为高学历背后除了教学资源，还有人脉关系。记得之前有一张互联网大佬的饭局图，参与人里汇聚了当今互联网行业的风云人员，而看看他们所就读过的学校，都是清一色的985/211，学历的重要性不言而喻。

1、文化程度有区别的人在很多事情上的理解是不一样的；

2、文化程度有区别的人在工作中很多思维方式也是不一样的；

3、文化程度区别在工作沟通中能体现出来；

4、秀才遇到兵，有礼说不清，企业发展需要很多理论知识，很多逻辑思维，如果没学习过这些知识的人会唠唠叨叨为什么这样做，你还要给他解释，问题是解释了还听不懂，解释懂了，还在执行过程中牛头不对马面，不要简单的认为，都可以做，有的东西还真做不了

感谢邀请

现在很多单位为什么都要求本科以上的学历呢？一是因为现在的单位科技化程度较高，相应的需要学历较高的人员才能胜任工作，二是现在的大学生遍地都是，其含金量可想而知，所以单位想要学历相对来说好一点的。这是社会发展的必然规律。

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高考是我们通向大学的桥梁，虽然高考决定不了你的命运，但是绝对影响你的人生轨迹，现在每年都有几百万大学生从大学走向社会，可以说大学生是比以前多了很多，但是就中国的人口来说，其实大学生并不算多，高考的扩招使得大学不再那么难，考上本科大学其实也没那么难，但是想考重点大学就要多加努力了，因为重点大学并没有扩大招生规模，大学生增多，必然导致职场竞争的压力变大，让企业在招聘人才的时候有了更多的选择余地，那么为什么现在很多公司都要求本科以上的学历呢？

第一点：考大学难度不大，接触高等教育的人越来越多，也就是说高学历的人越来越多，这是客观事实，在大学生缺少的年代，大学还包分配就业，那个时候是国家急缺人才，也是根据国家的需要制定的政策，后来逐渐的取消了大学包分配就业，大学也在逐渐扩招，高考录取率也有了很大的提升，大学生供不应求的状态有了很大的改观，增大了企业的选择余地，同时学历也就成为了工作的敲门砖，企业越好要求的学历门槛越高，从侧面反映出高考的重要性，因为很多企业还要看你的第一高等学历。

第二点：社会的快速发展，互联网时代对知识的要求越来越高，本科生都是接受过四年高等教育的，不说所有的大学生专业都学的很好，但至少读了四年大学没有人说自己对于专业什么都不知道，这也是为什么很多公司宁愿从本科大学招聘新手，也不愿招聘大专或者高中学历的人，大专只有三年时间，而没上个大学的人自然不知道专业的东西，企业要求本科以上学历，主要还是看中专业基础，有基础的大学生自然培养时间更短，成效更快。

第三点：每年考研人数的增加，越来越多的人通过考研来提升自己的学历与专业能力，而且研究生毕业的起点工资比本科生高，也就是说本科生就业不仅要与其他学校的本科生竞争，还要与毕业的研究生竞争，考研人数的增加，读研人数的增多，自然会加剧很多公司的门槛，举个例子，我有个朋友在电子厂研发部门工作，人家招聘的要求最低学历就是本科，还是个代工厂，并且还要求英语过四级，人家不怕招不到人，正因为知道大学生就业难，人家公司故意提高门槛，这也是社会的一种规则，人为刀俎，你为鱼肉，主动权在别人手里。

第四点：城市对于人才的需求越来越高，而且很多城市为了吸引高学历人才，加大了各种购房、租房的优惠力度，学历越高不仅就业的机会越多，在城市定居这一块也有很大的优势，而且大部分企业都位于比较发达的城市，高学历人才成为了驱动城市发展的核心竞争力，所以说，学历不仅是公司的要求，其实也是城市的要求，公司要壮大、城市要发展自然就需要人才，大学生自然就成了城市抢夺人才的对象，这也是很重要的一大因素。

综上所述：公司对学历要求高，其实也是在促使大学生大学阶段要努力提升自己，为什么有的人大学毕业很快就找到了好的工作，有的人处于失业状态，本科学历虽然不是很高，但是重本大学的本科学历还是有着先天性优势，对于普通本科大学生来说，你更高提升自己的能力，学历只是暂时决定你的起点，而能力才是你长期发展的根基，不是吗？

学历证决定了你刚入社起点的高度。公司要求本科学历有以下优势:

1.本科生同比文化底蕴好，接收新生事物较快，好培养。

2.企业发展需求，本科以上的人才是企业未来的支柱。

3.现在本科生有较广的选择范围，企业可以优中择优。

4.高学历人才占比也是企业重视人才的直观反映。

5.高学历人才的社会效应。可以为企业间接引来高端人才。

所以，企业要求本科以上学历，一是符合企业发展需求，二是与时俱进，符合当下人才市场水平的。

谢谢！

到此，以上对于为什么公司都需要本科毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么公司都需要本科毕业证的2点解答对大家有用。