,出门找工作应聘毕业证需要带着吗，带复印件可以吗

本科生在什么情况下只有毕业证，没有学位证

1、学生在校期间有作弊，违纪，记过等行为，则不给予学位证。

2、学生在毕业答辩期间，毕业论文不合格，则不给予学位证。

3、有关学校规定，国家四级成绩不合格，不给予学位证。

4、正常的学籍4年制+延长修业期2年，一共是6年学籍。在规定的6年学籍内修满学分，做好毕业设计等，才能拿到学位证和毕业证的。超过6年学籍，教育部会注销你的学籍。

我觉得这个问题提问的非常好，也希望能被更多的人看到。

在这里也告诫一下，即将踏入大学的孩子们：

不是考上大学就完事了。高中压抑了三年，大学就开始放飞自我了。如果你大学想就这样混过去，现实会给你当头棒喝的，比如

1、严重的会直接被退学，也就是你被学校退货了；

2、你会拿不到毕业证或者学位证；

3、你找工作的时候发现没有一技之长，很难找到满意的。那时候你才发现当你在打游戏，别人在努力学习编程的时候，你当时的不以为然和嘲笑，现在自己才是最讽刺的。

4、当你后悔莫及心里只有一件事，想学习的时候，可能已经晚了。所以不要亡羊补牢，还是日常积累的好。

至于什么情况会拿不到学位证，我们可以先看一下北京大学和中国人民大学对取得或者不能取得学位证的规定，总结起来：

1、未获得毕业证书，或经校学位评定委员会审查认为不能授予学士学位者，不授予学士学位。

2、有严重不符合社会主义价值观的言论或者行为，不给与学位证。

3、考试中有作弊行为，则不给予学位证。

4、在学校期间有违反国家法律或者记过处分的，则不给予学位证。

其他学校也有其他的一些规定，比如：

1、学生在毕业答辩期间，毕业论文不合格，则不给予学位证。这个现在在很多学校也是通用的。但是毕业论文只要认真做，一般都会合格。

2、有的学校规定，英语四级成绩不合格，不给予学位证。当然现在这个限制条件很少了。

当然很多学校也是和北大一样，有人性化的处理，也并不是说暂时取消就永远拿不到：

因违反学术诚信受到过记过(含)以上处分者，在毕业当年不授予学士学位。学生可在获得毕业证书后下一学年春季学期的4月1日至5月31日之间提出授予学士学位的书面申请（过期不予受理）。

大四毕业的时候如果还有挂科欠学分的情况，毕业证学位证都没有，但是会发个结业证。如果要求的科目都过了，就有毕业证。学位课绩点达到学校要求会发学位证，我当时要求学位课绩点不能低于1.8。

我的大学同学在毕业的时候，就只有毕业证，没有学位证，因为他在大一的时候考试作弊，被处分了。

首先要弄懂毕业证和学位证是什么关系？

毕业证又成学历证，是指你上学的经历，如果你上的是大学本科，那就是四年的大学经历。在填档案或者资料的时候，学历一栏就填:大学。

学位证，是证明你达到什么样的能力，如果你上了四年大学。那在毕业时，各门课考试合格，符合学校的考试要求，就可以发给你学位证。在填资料或者档案的时候，学位一栏就填:本科。

所以大部分同学，都能获得学历证。如果有挂科或者是成绩不符，能力不符的就拿不到学位证。

我的这位大学同学挺冤枉的，在大一刚入学的时候考试作弊，被学校的巡考抓到了，然后记入了档案。当时也没有通知这位学生。只是在毕业的时候，突然通知只有学历证，没有身份证。

当然还有一种情况是只有学历证，没有学位证，那就是成人教育。比如说自考本、网络本科、夜校。

大部分情况下只会发给你学历证，证明你有学习的经历，但是轻易不会发给你学位证的，因为你不是全日制在他学校上学，所以认为能力不够，达不到发学位证的要求。

不过现在门槛儿也放低了，我知道自考本的学生只要每门课都达到80分以上，就读的自考本学校就会给你发学位证。

本科生在英语等级考试没有通过的前提下，只有学位毕业证，没有学位证。

不少同学在高中阶段没有重视英语课程的学习。在高考中影响了自己高考成绩的最表现。也降低了自己填报高考志愿录取院校的格次。在进入大学后，依然没有上进心，没有珍惜自己宝贵的时光，依然我行我素，不求进取，不重视英语课程的学习，以至于在大学读书期间，在四年的本科阶段英语的考试没有达到相应的等级要求，因此，在大学毕业的时候根据教育部的相关规定和有关学校的相关的政策，这些学生只拿到了毕业证，而没有具备学位证。

根据国务院关于学位证管理的相关规定和要求，用人单位在人才招聘或者不少院校在研究生的招生报考时，有着严格的规定，这些没有学位证的学生在就业或者继续发展时会受到限制，面临一定的困惑。

出门找工作应聘毕业证需要带着吗，带复印件可以吗

出门找工作应聘 毕业证当然要带 ，毕业证可以证明你的学历 ，现在很多单位招工 他都必须看你的原件 ，现在的年轻人 找份工作也不容易 ，各行各业都竞争的非常的激烈 ，现在每年的 大学 毕业生也是非常多的 ，这些孩子出来 都要去找工作 ，而工作岗位又是有限的 ，所以的正式 面对 应骋单位

答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:

1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)

2:写好亇人简历;

3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)

4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。

5:多投几处简历，对聘任单位多了解，进行比较。不要仅从薪资考虑，最好从个人专业发展长远考虑。

尽量带上毕业证原件，虽然复印件也可以。

其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的，毕竟现在假冒学历太多了，招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪，所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处，可以给复印件，否则今后会很麻烦的。

大学毕业没有毕业证可以转正吗

　　在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。 　　《劳动合同法》 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

职工转正，与是否有毕业证无关。

所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一单位对同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位招录职工，对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质、工作职责的具体要求，并有考核办法，在试用期内，根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核职工的表现，和工作绩效。对于不符合录用条件的职工，在试用期结束前，解除劳动合同；符合录用条件的职工，办理转正手续。劳动合同试用期满，用人单位应当及时办理转正手续，未办理转正手续继续用工的，视为已经转正。

因此，职工转正，与是否持有某个文化程度的毕业证是没有关系的。对文化程度不能达到要求的职工，在招聘时就不会录用。

依据

《劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

到此，以上对于有什么职业不要大学毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于有什么职业不要大学毕业证的3点解答对大家有用。