电子毕业证可以作为入职的依据吗(电子毕业证可以作为入职的依据吗)

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学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

入职毕业证怎么保护

保护入职毕业证的重要措施之一是妥善保管。将其放置在安全的地方，如保险柜或密码锁保护的抽屉中，避免随意携带。

此外，可以考虑复印或扫描入职毕业证，并将电子档案备份到云存储或外部存储设备中，以防丢失或损坏。当有需要时，仅提供复印件或扫描件，而保留原件在安全处。

此外，定期检查入职毕业证，确保其完整无损，如有需要，可以考虑使用防伪标签或塑封进行保护。

拿到毕业证书后，可以用一张薄的白纸，把毕业证上的胶皮和毕业证书原件隔开，因为毕业证书封皮内的胶纸，时间长了，容易和证书粘在一起，要用的时候难分开。强行分开，会搞坏证书。

入职提供电子社保卡可以吗

办理入职不可以用社保卡入职。

去新的单位入职的时候，企业是需要给员工办理入职手续，员工只有办妥了相应的入职手续，才能够算是成为的企业的正式的员工，享受到企业给予的员工福利等。

办理入职手续需要材料

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

无法提供学信网就无法入职了吗

无法提供学信网认证信息并不是无法入职，根据人事部要求，入职需要提供学历信息，部分公司为了省事，不想查询学历的真假，还会要求候选人自己提供学历认证信息。

学历认证信息通常有学历认证报告和电子注册备案表，以及学校出具的学历证明书。所以，如果提供不了学信网的电子注册备案表，可以提供其他报告。

到此，以上就是小编对于电子毕业证可以作为入职的依据吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电子毕业证可以作为入职的依据吗的4点解答对大家有用。