摘要：银行工资流水调取涉及法律风险与犯罪问题。个人或企业调取银行工资流水需遵守相关法律法规，提供必要资料如身份证、授权证明等。不当使用或滥用调取资料可能涉及侵犯隐私、诈骗等违法行为。在调取银行工资流水时，应了解相关法律规定，确保合法合规操作，避免法律风险及犯罪问题的发生。
银行工资流水调取过程概述
银行工资流水调取是指个人或机构通过合法或非法手段获取银行工资流水信息的过程，其调取途径主要包括个人通过网上银行、手机银行等方式查询并打印工资流水；单位通过银行代发工资系统查询员工工资流水；以及司法机关、行政机关等公权力部门依法调取个人或单位银行工资流水，在实际操作中，一些不法分子利用这一过程进行违法犯罪活动。
银行工资流水调取中的违法犯罪问题
1、非法获取银行工资流水信息：一些不法分子通过非法手段获取他人银行工资流水信息，涉嫌侵犯公民个人信息罪。
2、伪造银行工资流水：部分人在申请贷款、办理信用卡等场合伪造银行工资流水，涉嫌伪造金融票证罪。
3、滥用银行工资流水信息：一些单位或个人在诉讼、仲裁等法律程序中滥用银行工资流水信息，误导法院或仲裁机构，涉嫌妨害作证罪。
银行工资流水调取中的法律风险与危害
1、法律风险：涉及侵犯隐私、伪造金融票证、妨害司法公正等法律风险，一旦违法将面临法律制裁。
2、危害：侵犯个人隐私权和财产权，破坏社会信任体系；伪造金融票证破坏金融秩序；滥用信息损害司法公正，破坏社会公平正义。
应对措施与建议
1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，明确法律责任，加大对违法行为的处罚力度。
2、强化金融监管：金融机构应加强对银行工资流水调取过程的监管，防止不法分子利用漏洞进行违法犯罪活动。
3、提高公众法律意识：加强法制宣传教育，提高公众对法律风险的认识，引导依法依规行事。
4、鼓励社会监督与举报：鼓励社会各界积极参与监督，发现违法行为及时举报，形成全社会共同维护金融秩序的氛围。
银行工资流水调取过程中的违法犯罪问题已成为全社会关注的焦点，为了维护金融秩序和社会公平正义，我们必须共同努力，加强法律法规建设、强化金融监管、提高公众法律意识并鼓励社会监督与举报，我们才能共同营造一个安全、公正、和谐的金融环境。