我是HR,我的回答希望对你有帮助。
面式是人力资源部门中招聘团队必不可少的功课。至于工作面试需要那些证件,要看你应聘的工种和职务。
首先,能证明自己身份的证件,如居民身份证或护照。
其次,能证明自己学历的证书,如高中、大专、大学、硕士毕业证书等以上证件。
再者,能证明自己专业资格的证书,如MBA、人力资源师资格证、国家会计师证、教师资格证等。这要根据自己的情况而定。
第四,能证明自己上岗的证件,如职高毕业证、焊工操作证、厨师证、调酒师证等。
第五,一些辅助证件资料,如日语等级证书、阿拉伯语等级证书、普通话等级证书、机动车驾驶证、曾经发表过的学术论文、文学著作、音乐作品、培训演讲、主持活动的影音资料等。
总之,能表现自己专业对口、能力强且多才多艺,是个不二之才。还有,去面试,记得准备一份排版精美且真实的个人简历,有些公司的招聘专员会在你到时把你简历交给面试官,有些不会那样做,自己带上有备无患。对了,有些面试要笔试,记得带上黑色墨水笔和稿纸。
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要
参加工作面试要带毕业证(含复印件),其目的是为了备用人部门确认应聘者学历并留档。 面试需要带的资料证件主要有:简历、记事本、笔、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等(原件及复印件)。
你的担心是有道理的,不过你要想到应付的办法。
1、身份证原件和毕业证原件还是继续要带着;
2、自己把身份证和毕业证书事先复印好,然后在复印件上写:仅供单位面试使用。就可以避免被面试单位恶意使用(比如利用身份证复印件办理贷款、开户等);
3、身份证复印要两面都复印;毕业证书要有大学名称、专业、学号等字样。祝你面试成功~
应届毕业生无需提供学历学位书,提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。
应届毕业生:
1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
2.应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生