?国企转正时还查学历吗?试用期说不合格很容易证明吗⚡️

国企转正时还查学历吗

国企在转正时通常会进行一次全面的考核，包括对员工的综合能力和素质进行评估。学历是其中的一项重要考虑因素之一，但并非决定性的因素。

国企转正时会结合员工的工作表现、绩效成绩、专业技能、工作态度等综合因素进行评定。学历可以作为员工综合素质的一部分来参考，但不会单独决定员工转正的结果。因此，国企在转正时通常会综合考虑多个方面，而不是仅仅局限于学历。

试用期说不合格很容易证明吗

劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当注意做好以下几点：

1、在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时，除了注明对职位的一些基本要求(如年龄、职业技术、学历等)外，还应对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。

2、对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否提供了虚假个人信息，是否违背诚实信用原则，隐瞒应当告知用人单位的重要信息，如被证实劳动者有此类不正当行为，用人单位可视其为不符合录用条件。

3、建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的客观依据应当事先告知劳动者，并让其签字认同。

试用期没过有离职证明吗

一般都不会有离职证明。

试用期没有过的原因一般有两种：

1）公司辞退：那就表示你在试用期内不符合公司要求或者违反公司管理规定，简单来说就是试用期不合格，这种情况下公司不会给开离职证明，这个是非正常离职。

2）自己离职：感觉自己不适应公司的环境、工作岗位等原因离职，一般试用期的时间都很短，在试用期内离职的，公司一般不会开证明，也没有开证明的必要。

刚实习两天可以向公司要工作证明吗

按理说是可以去要求你的领导，他给你开具这一个证明，因为我当时也是这样子的，当时是我们也是快毕业了要去实习，实习之后我们要学校，要根据这个你个人的情况，看你是否在实习地方实习了没有。来开具这个证明，还是看这个公司这个领导吧，他如果想给你开的话，他就给你看，如果说他们公司缺人，而且专门招一些这些实习生过来，而且实习生的工资也非常低的，实习期一般可能就是在三个月三个月之后他再放你走，因为我们实习生是最廉价的劳动力。而且有的常年招这些实习生他是牺牲的，他们是知道这一个情况的，他们就可以按这个，这几个月可能会是不会放人走的，就看你自己那个公司会不会是这样子的情况吧，祝你好运。