主要看你当时招考的时候 招什么专业的了 如果不是招你研究生专业的岗位而是招本科专业的岗位,那必然不能被事业单位认可。
必须提供本科专业的学历认证。如果招的是你研究生专业的岗位,那只需要提供研究生学历证明就可以了,我也是研究生,也考上了,所以这个我清楚。首先,看身份证和毕业证原件,是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。
我是给高铁还有航空公司负责招聘的,这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。
其次,提供加人联系方式等,主要是为了在紧急情况下万一联系不到你,可以联系你的家人朋友等。
再有,单亲家庭的情况,这个情况较为特殊,一般不会特意去抠,如果问到了,一是人的猎奇心,对这些事情都比较八卦,面试官也不例外,二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格,看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀,任何问题都不是问题,祝你好运。
正常情况下,人事部在确认应聘者被公司录入后,会给应聘者发送应聘入职通知书,我们常说的offer,offer中会规定入职当天需要带来的入职资料,如学历证,身份证复印件,社保手册,专业技术证书,个人免冠照片若干张,无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件,个别文件可以晚个一两天还可以,但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。
毕业证和毕业证证明是两回事,事业单位录用是需要看毕业证的,政审要阅档,大学毕业生的档案里应该有高校毕业生登记表、报到证等,没有的话,无法认定你的学历。
所以,你的情况若参加体制考试,大概率不认可,具体看单位。也不存在教育部统一的什么证明,只有毕业证书是教育部颁发的,结业证书以及毕业证明则是学校发的。人事考试网的考试大多数是资格证书类,那么这种考试就是准入性的,就要看你是否有资格,网络上报名只能看到资格条件,就需要现场进行审核真假!
还有一种,就是,在学信网上还没有查询到你学历信息,70年代的有些证书还没有学信网上提交!
意思就是考试成绩合格考生进行现场审核。考生拿报名表、学历证书、资格证书等相关材料前往指定的审核地点,由人考中心的工作人员进行审核,现场审查报考资格。
就是在网上学历审核无法通过,需要再到现场进行学历及专业人工核对,以保证学历审核通过,因为有些专业现在都更名了,需要人工识别