?人才是否需要有学历证明呢?入职offer需要上传证件吗?

到人才市场拿自己的档案需要带什么资料

到人才市场拿自己的档案一般需要带上：

1、个人简历（如有多页或附页，请提前装订好）。

2、学历证明原件及复印件，身份证复印件。

3、如为应届毕业生可提供推荐表复印件。

4、笔和本子。如果看到自己喜欢的公司和职位，但人太多，可记下来再联系或通过网上招聘方式投递档案。

5、以前工作职位中有突出成就的，可带上证明材料复印件。

到人才市场拿自己的档案一般需要带上：

1、个人简历 （如有多页或附页，请提前装订好）。

2、学历证明原件及复印件，身份证复印件。

3、如为应届毕业生可提供推荐表复印件。

4、笔和本子。如果看到自己喜欢的公司和职位，但人太多，可记下来再联系或通过网上招聘方式投递档案。

5、以前工作职位中有突出成就的，可带上证明材料复印件。找工作时还需要注意以下问题：1、找工作需要多个心眼，防止被骗。2、对方打电话过来后，需要分析综合因素。3、准备好应聘时候的自我介绍。4、应聘面试的如何能做到礼节性。5、该谨慎的东西需要注意下 ：1）如提前了解公司的背景，上网看看公司网站2）如果需要交押金一律不交等。

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。

一定要实习才能拿到毕业证吗？没找到工作，毕业证能发吗

实习是教学过程里的一个必要环节，是提高学生教育教学能力的必要步骤。通过实习，完成学生从知识理论到单位工作所需要能力上的衔接，实现能力和身份上的转变。一般的大学都要安排半年到一年期限不等的实习，为大学生顺利工作奠定坚实的基础。因此，只有经过实习，且实习单位签署实习意见，才能拿到毕业证。毕业证跟你找到或找不到工作无关，只要你完成大学里所规定的专业课程，就会发给你毕业证。一般情况下，七月份就能拿到毕业证。至于说，你的工作，也要到人才市场去找。

大学生通常在大四的时候需要去实习，有些学校会把实习作为毕业的硬性要求但是一般来说没有那么严格，据我所知，一些高校那些准备考研的学生就可以不用参加实习。只要修够学分、通过考试、完成毕业论文和答辩就可以拿到学位证。

不过实习也分很多种，有些是学校提供的实习单位，有些需要自己去找实习单位。之前有报道有一部分学校提供的实习单位与自身专业无关，只是把学生当作廉价劳动力，不实习还无法拿到毕业证，然后学校老师还能拿到一定的提成，这种实习就严重危害了学生的利益。但是大部分的学校都会认真筛选实习单位，为学生提供社会实践的机会。如师范生去学校实习，医学生去医院实习等等，这些都是学校为了培养学生的综合素质和各方面的能力，对以后进入社会都是有益的。

如果学校只需要实习证明和实习报告，需要学生自己去找实习单位，这种要求也比较简单。你可以根据自己以后想从事的行业选择实习单位，然后按时完成实习报告就可以了，如果表现良好以后可能还有机会留下工作。但是如果是想考研的学生，不想实习，觉得实习浪费时间，找个单位盖章就行了。

通常情况下，学生只要完成培养方案的要求，考试合格、顺利完成毕业论文和答辩就可以拿到学位证和毕业证，跟是否找到工作是没有关系的。如果学生没毕业对学校影响也不好，所以学校一般不会卡。找工作的话可以好好利用校招，祝顺利毕业，早日找到好工作。

什么是人才？人才的评价标准又是什么

我想第一条标准是有道德，思想品质要好，没了这一条，便不能说是人才。

有了第一条，再往下说，社会分工需要，各行各业都得有人干，无论是商业大享还是种地的农民，无论是政府工作人员还是城市清洁工，他们都对社会主义建设事业做着贡献，都是人才。那些在自己岗位上做出突出成绩，专业本领超强，贡献大的就是杰出人才。

有种说法是德才兼备是人中极品，有才无德是危险品，所以，德育为首永远没有错。