?瑞幸入职咖啡师需要学历证明吗知乎?入职瑞幸需要考试吗?

瑞幸咖啡入职考试难吗

不难 只要你明白咖啡行业点技巧 慢慢积累经验 工作尽心尽力 不断提升自己 肯定会得到老板的重视 你要有咖啡师的证 有一点点做咖啡的经验 瑞幸咖啡是我国数一数二的咖啡品牌 想要入职也是肯定需要一些能力 证明自己的能力 实现自己的价值 加油

入职瑞幸需要考试吗

需要，考试不难 只要你明白咖啡行业点技巧 慢慢积累经验 工作尽心尽力 不断提升自己 肯定会得到老板的重视 你要有咖啡师的证 有一点点做咖啡的经验 瑞幸咖啡是我国数一数二的咖啡品牌 想要入职也是肯定需要一些能力 证明自己的能力 实现自己的价值 加油

瑞幸咖啡师招聘要求

其任职要求为：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验

瑞幸咖啡未成年可以入职吗

不可以

17岁不可以去瑞幸上班哈。瑞幸招聘咖啡师的工作要求为18-35周岁男女不限可做学生兼职。根据中华人民共和国的劳动法律法规规未满18周岁的未成年人公司和企业都是不招的。

不可以。
1. 因为根据中国劳动法规定，未满 16 岁的未成年人是不能参加基本劳动合同的，未成年在法律上是属于不能完全行为能力人，缺乏经济适应能力和独立判断能力，因此不允许参加风险性、危险性、有伤身体等劳动。
2. 同时，由于工作环境常常噪声大、泡茶擦桌、打扫卫生、热水拖地、站立较长时间等都可能对未成年人的生长发育造成一定的影响。
3. 因而，瑞幸咖啡是不允许未成年人入职的，要求应聘者必须满 18 岁，具备完全的劳动合作能力。

瑞幸入职流程

第一步、入职准备：人力中心向合格者发送《录用通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及须知；

通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》，通知书上的内容落实各项工作：

第二步、入职报到：人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种准备证件；

第三步、入职手续：填写《员工履历表》；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

第四步、入职培训：组织新员工培训；相应的职能专业技术培训

第五步、转正评估：一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

第六步、入职结束。