?外包公司会不会查学历证明书?外包岗位，月薪1.5万，值得去吗？大专毕业?

外包入职第一天会查材料吗

外包入职第一天通常会进行材料审核，以确认员工的身份和资格。这是为了确保公司的合规性和安全性，同时保护员工和公司的利益。通常需要提供身份证、学历证书、工作证明等材料，并填写入职表格。如果有任何问题或疑虑，公司可能会要求补充材料或进行更深入的调查。因此，员工应该准备好所有必要的材料，并确保其真实准确。

外包岗位，月薪1.5万，值得去吗？大专毕业

外包经历不会有影响，为了以后发展，你倒是要考虑学历的提升，现在很多大公司招聘还是要看学历的，学历不达标，技术再牛也很难进，除非进创业公司，而且后来公司又做大了。

污染简历，前提是你的下家有无数的简历不担心招不到人，才会通过学历外包这类的来卡人，这些企业是那些呢？基本集中在一二线的互联网企业，

待遇非常好的金融行业，国企事业单位。可以直接告诉你，就算你不是外包，你也基本上过不了简历筛选这一关;国内一二线互联网企业基本是全日制

本科起步，金融行业，国企事业单位要求会更高可能要求是研究生。那你污染不污染又有什么意义呢？

再退一步你的技术能力非常牛逼，牛逼到一二线的互联网企业不关心的学历，那同样也不会关心你外包的经历也就不存在污染简历的事了，当然金融行业，国企事业单位就算

你技术再牛逼一般情况也还是进不去。

总结一下就是你很牛逼，根本不用担心污染简历的事，如果你不牛逼你的学历才是致命伤。

既然你都问了肯定犹豫不想去，告诉我在哪，我替你去！本人15年大专毕业后巅峰时候月薪也就8000多，只要不违法乱纪我替你去，我农村来的，能吃苦，只要干不死就往死里干！

跳槽薪资几乎翻倍，说实话，确实动心。

现在其实比较少数公司会在意外包经历吧，更多的是在乎真实的技术。

我自己做过两年外包，现在出去找自研的工作，没有感觉被歧视，大厂的简历筛选也能过。现在企业更看重的是真才实学。

我也有同事有外包经历提升技能后进入大厂的。

再者，不知道楼主是不是IT行业，说实话这个行业对学历要求还是有限制的，别说自研企业，很多外包都硬性要求本科学历。现在楼主大专跳槽工资翻倍，如果没有其他更好的选择，可以考虑下这个外包。

但是要提前做好心理准备，做外包，除了工资高点，其他福利啥都没有，没有归属感，这都很正常。现在大家上班都是为了钱，也可以接受。

看到其他回复很多人不相信，大专1.5万工资。其实这也很正常，特别在一线城市，可以接受大专学历的外包，对于大专和本科其实区别不大。

我自己是本科，之前大专的同事也有很多，工资并没有因为大专学历受到影响。企业更多考虑的是从业年限和技能。

我很多同事从外包离职后，还是去了外包。怎么说呢，如果去不了大厂，小公司的工资其实还不如外包。看个人选择吧，很多人都想趁年轻多赚点钱再说。

最后，祝楼主好运吧。

我不知道你是工作了几年了，三年以内的话，你觉得你大专学历还能找到更好的嘛，可以从以下分析:

三年以内

大专学历的话是算是还可以了，说明你的技术能力得到了面试官的认可，因为我身边大专的朋友，在广州普遍都是12k上下。

三年以上

如果入职公司的话，拿15k，你要独当一面了，什么需求来了，你都能独立搞定，不然对不起你的薪资。因为我见过三年以上的基本都能够独立做一个需求，并且完成的很好。

至于你说的外包会污染简历，我不这么认为，从你的学历来说，不存在污染不污染，本身学历就不高，难道你还要挑来捡去的吗？你也知道你之前工资才8k，现在15k，工资已经翻倍了

如果你不满意外包，你大可凭借你的能力从新找一个自研的，但是我觉得你可能连面试的机会都没有，就算有，那公司也不大。

因为我有个大专学历的朋友，工作了多年了，能够独立的把项目从零到一的搭建起来，分布式方案随手拈来，设计高并发系统，带过团队。

但是每次跳槽就跟我吐槽他的大专学历，要不是他的学历，他的成就能够更加的高！最后他自考了成人本科，准备考研了，你自认为比他优秀吗？

如果你是那种优秀的人，在入行的过程中，提升自己的学历了，我认识的大专学历的朋友，都已经把学历提升到成人本科了。

虽然是成人，但是人家毕竟也是本科了，希望你也能往学历这方面提升，技术也别落下。

但是还是希望你能够顺利拿到想要的offer，不过最好还是建议不要去外包，外包就是个深坑！！！

三本毕业是不是只能找外包公司

不是，你可以选择找初创型的公司和中小型公司，非it类的话基本上啥公司都可以去，不用只去外包公司，但是如果你是it类想去大厂，那么就会比较困难，可以通过外包公司这个平台进大厂。

如果没有这个需求，正常求职就好了，投递简历时多留意是否有学历要求，没有就直接投递简历就好了。

华为外包大专学历要不要

华为外包大专学历要的。因为华为对员工的学历要非常高,即使是外包的业务也需要本科及以上的学历。

从薪资待遇上来看，提升是有的，我没有详细算，你可以细算一下如果有不错的替提升想也不用想就接受，除非如果说你认为现在的公司学到的东西再过不久可以支撑你跳槽进入比这份offer更高的薪资，那你才不用动，等下一个机会，考虑一下这个有多大可能。

还有就是你提及了工作强度，如果接受华为外包，那么你要放弃这个舒适性了。

民生银行客服外包出去的会查学历吗

首先我要说的是不会！

其次是为什么不会。现在都市场经济了，到处都充满竞争，你不通过其它公司也会通过的，本来是你的客户，最后酒成了其它公司的客户！

然后就是一个透过现象看本质的问题了，现在的服务行业抢的就是客户，就像现在的车子，搞个年审只要你出钱就能过，你不给过，下次就不在你这里审了！

最后还是希望社会能遵守游戏规则，无规矩不成方圆！乱套了对大家都不好！