?试用期学历证明辞退 ?试用期学历证明辞退有补偿吗?

应届毕业生试用期被辞退了怎么办

应届毕业生第一份工作在试用期被辞退是常有的现象。因为刚踏入社会第一次工作，没有职业经验，不适应企业文化，不符合企业要求很正常，不必过于在意，这是职场的一种经历，应届毕业，年纪还轻可以接受教训，积累经验继续寻找适合自己的工作，并为之努力勤奋地付出，一定可以有满意的工作。

实习期被开除会有什么影响吗

正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同无需支付赔偿金。

一般来说，这种情况下是不会有任何的影响。如果你在工作上有做出严重违反规章制度、营私舞弊、欺诈胁迫等违反行为，是要向用人单位支付赔偿金。可你只在用人单位做了天班，估计单位的具体流程都还摸不清吧？

你在实习期发现工作内容与你想应聘的岗位截然不同，是可以选择不继续在这家单位工作，但在实习期间，想离开时，应该提前三天告知对方单位，这是礼貌，也是职场规则。还有一点，在实习期，本来就你和用人单位的双向选择期，是去是留不是一方说的算，所以不用担心开除会有什么不好影响。

现在呢，你只要好好调整自己的心态，总结上次的经验，重新整装待发，定位准确，相信你很快能找到自己喜欢的工作。(ps:如果你有什么不同意见，欢迎你给我留言)