?学校让交三方就业协议，否则不给毕业证，犯法吗?应该怎么办?签劳动合同要交学历证明吗?

学校让交三方就业协议，否则不给毕业证，犯法吗?应该怎么办

正常程序来说，就业协议的签订代表你已经找到了工作单位，和毕业证没有挂钩，但是有的学校可能为了提高就业率，不给学生发毕业证，这样是不合法的。因此不交就业协议书也能拿毕业证。就业协议书是国家为了统计大学毕业生就业率的，因为学校不颁发毕业证，就不算正式毕业生。有的学校因为有就业率压力所以会有这种要求。从法律的角度来说已经属于违法行为，可以申请法律帮助。当然如果能想办法得到任意的公司盖章证明你有工作了，也可以找学校协商拿毕业证。一般正常毕业生都应该拿到毕业证书，无论有没有就业协议。

学位学历认证需要出具档案吗

学位学历认证需要出具档案，学历认证通常需要以下档案证件：

1、学位证书或毕业证书：这是您获得学位或完成学业的证明文件。学位证书通常由学校颁发，上面包含您的个人信息、学位级别和专业等信息。

2、学历证明：这是用于证明您完成学业的文件，通常由学校颁发。学历证明上会包含您的个人信息、入学和毕业时间、专业等信息。

3、成绩单或学习成绩记录单：这是记录您在学校期间所获得课程成绩的文件。成绩单上一般包括课程名称、学分、成绩等信息。

4、身份证或护照复印件：这是用于核实您的身份的文件，通常需要提供有效的身份证复印件或护照复印件。

5、其他证明文件：根据不同的学历认证要求，可能还需要提供其他相关的证明文件，如个人照片、学信网学籍验证报告等。

请注意，具体的学历认证要求可能因国家、地区以及具体机构的不同而有所差异。建议您根据自己的情况和目的地的具体要求，咨询相关学校、教育机构或学历认证机构，以确保您提供了正确的文件和材料。

学位学历认证不需要出具档案。

学位学历认证提供申请材料：

1、申请普通高等教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件。

2、申请成人及网络教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件。成人、网络及开放式教育等的“专升本”学历，需同时认证“专科”学历。

3、申请军校学历认证，需提交毕业证书、身份证及军官证原件及复印件、应征公民入伍批准书、现役或退役、退伍证明复印件、个人档案中的学籍或毕业生登记表复印件。其中属于1992年起取得军队生长干部学历的，需补充提供士兵入学批准书；属于1994年起参加普通高考进入学校取得学历的，需补充提供“普通中学应届高中毕业生入军队院校批准书”；如在校学习期间无军籍身份请办理时注明。

4、申请自考学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件，如证书系“函授、卫星电视教育、自学考试相沟通培训高等师范的”自考学历需同时提供证书持有人的教师资格证明。

5、申请民办教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件、毕业院校证明。

面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

没有毕业证的学生，能不能和企业签劳动合同？签合同需要注意什么

可以。两者是两码事。企业同意用人，毕业生满足它的用人条件，正式聘用前，就要签订用人合同。毕业证只是证明你在大学修业合格，达到大学的毕业条件。一般情况下，进国家机构必须有相关证书。进民企不一定需要。

首先，本回答不去讨论校方做法在道德上的对错，因为这就是我们普通学生面临的潜规则，所以直接教给你怎么做。前提，拿着你的高中毕业证去找工作，不要说自己实习。1.所谓没有毕业证就签订不了合同，本身就是个伪命题，这样说人家不读书的就永远签订不了合同了吗？2.从正规途径上说，第一种方法，建议你找一家正规工厂，去做体力劳动岗位，很容易签订合同；第二种方法，找广告类公司，做业务员，很容易签订合同；第三种方法，找人力资源派遣类中介，劳动合同很容易签订；第四种方法，找自己家人关系找公司或者家门口的商店签订劳动合同，非常容易。好了，希望帮到你。大家看完好的话，记得点赞，手机打字不容易啊。?

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。