为什么用人单位扣着毕业证呢,用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

应聘时被用人单位扣毕业证和学位证，之后不退还怎么办

任何公司都无权扣押毕业证原件，请保护好自己的证件，以防其做不可告人的违法事情，会影响到你的信誉！

1.公司这么做,既不合法也不合理. 2.劳动法规定公司不得扣压员工的证件及押金.公司要建立档案的话,可以用复印件的,为何非得要原件?这只是公司一面之辞而已.

用人单位不得扣压毕业证等证件。 教育局的非法扣押证件属于行政行为，应当以行政复议或行政诉讼的方式解决。 建议首先复议程序，因为这并不会有什么不良后果。 如果直接向法院提起行政诉讼，或对复议不服提起行政诉讼，不是不可以，并且你也能赢，但是，其后果必然是引起相关领导的不满，那么，其后果你自己可以丰富地想象了…

《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。用人单位扣押你的身份证和其他合法证件就已经违法了，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

　　(一)申请劳动仲裁程序：

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　(二)仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

简单，墙上找个电话号码，把你手上剩下的原版复印件给他们，

让他们做一摸一样，或是差不多样子的证书出来，只要证书编号对的上，

你手里的东西就是真证，学信网给你做了保险了，呵呵。

感谢邀请！应聘的时候是不会出现这种情况的。不论是国企私企还是公务员事业单位，而且一般毕业证这些，都是部分公司等入职的时候带着去让他们看看，大部分还是不管这些的。（昆明这边是这种情况，其他地方就不清楚了）如果被扣了，而且自己也不想在那个公司了，首先你去找人事部的说，先好好的和他们说，随便编个理由，争取把毕业证这些拿回来。如果他们还是没有给你的想法，就说你会打电话通知记者（你们那里电视台的电话你应该知道吧）我看见有人说打电话报警这些，我和你说，基本见效不大。这些公司都是很注重外在形象的，只要记者一曝光了，公司损失多少钱都不知道。难道公司会为了一个你的小小毕业证损失钱么，显然不会的。还有一种就是，你进传销公司了，所以他们就把你毕业证这些都扣了，这个就要看你各人根据实际情况判定了，如果是的话，警察，电视台的电话都要打。以防万一。

请劳动和工商部队介入，千万别怕事，别妥协，坚持原则和立场。同时要注意两点，一是除当面审核外不，尽量不提供证书原件，提供原创后及时收回；二是交付原件时要保留证据，可以要求提供收据，或者留下确认收到和签收的短信，邮寄凭证徒增，以备后患。总之一方面在求职中强化防卫意识，另一方面善于借助劳动部门解决劳动争议。

我没遇过这种事，一般应聘都是把原件给面试官看过，他拿去复印，然后就还我。如果应聘完了单位没有还你证件原件，你大可质问他们为何不还，然后不管任何原因，一定要把原件拿回来。可能我会直接冲进办公室拿回来。

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

到此，以上对于为什么用人单位扣着毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么用人单位扣着毕业证的2点解答对大家有用。