毕业证领福利有什么用处,教师资格证有什么用

人力资源管理师证有什么用？拿到证书后一般能从事哪些工作

《人力资源管理师证》的一些基本概念

1. 权威性、全国通用的证书。它是由国家人力资源和社会保障部颁发，可以在国家劳动部官方网站网上查询，这就决定了该证书的背景是真实有效且有权威性的。

2. 硬通货，实力的见证。目前这个证书，国内任何地方的职场都是认可的，就如同《银行从业人员资格证》、《会计从业资格证》一样，是对人在相对领域有一定专长的证明。当然，实际持证人的对应能力强不强，另说。

3. 是有4级划分的。根据知识掌握的程度、从业时间、报考条件有以下区分：一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。四级：人力资源管理员，人力资源员。可以看到，不同级别对应不同职称，而职称，在公务员队伍、事业单位、央企国企等是非常有用的，是决定个人仕途和薪酬的重要条件之一，但在私企就不一定了。

4. 该证书的取得，需要通过理论知识考试和专业技能考核。简单点说就是笔试和面试，百分制成绩，两项皆达60分以上者为合格，但是二级人力资源管理师、一级高级人力资源管理师还须进行综合评审。

依托《人力资源管理师证》可以从事的工作

• 四级：人力资源管理员，人力资源员。这个级别要求不高，单有证，说实话对用工单位而言也就是个敲门砖而已，职能差不多就是从事人力资源管理行政性事务工作，比如人力资料的管理、人力数据的搜集分析、信息的上传下达；整理制作相关人力台账，表格；员工入职离职社保考核等的管理。 如果说从工作岗位的角度说，可供选择的多但是比较低级：行政专员、人力专员、HR助理、办公室文员等。拿着四级证书，而且没有突出能力话，就很容易在公司变成“打杂的”。

• 三级：人力资源管理助理。能拿出这个级别的证书，说明还是有一定人力资源管理实操经验的，差不多职业规划就比较聚焦人力资源方面了。一般在100人规模的中小公司，当个人力资源支线主管/经理是没啥问题的，做点实质内容：招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管等。
• 二级：人力资源管理师。这个证拿下来就已经算是在人力资源领域登堂入室了，因为若是没有个把年的本领域工作经验，没跟过几个师傅，这个证是不容易拿的。能力上来讲，200人规模的企业当个人力资源总监没啥问题。
• 一级：高级人力资源管理师。HR中的战斗机，到这个级别，证书能力都不算特别重要，更重要的是有一定的人脉资源，基本人力资源的事都可以指导手下做，他们就主要干猎头的事、稳定军心的事。到这个级别的人，有很多一部分都是企业高管、董事之类的，最不济也是老板的亲信（因为掌握人的秘密）。到这个级别，就不说从事什么工作了，根本看的是人家想不想工作了。

一些特殊说明：

1. 一般拿了四级：人力资源管理员的人，就目前的职场来看，也就是个敲门砖，一定不能当成尚方宝剑，选择工作可以稍微放开一些，不要就专盯这个领域，入职后再转岗也未尝不可。

2. 拿了其他高级别证书的，也不是如我上述说的那么100%，毕竟还真有那种“考试专业户”的——考试很厉害，能力一般般。用人单位也不傻，过来用用不出两月就能就能知道这人几斤几两。我以前买软件有个房地产客户，他们年薪120w从成都挖来一个人力资源总监，可没过3月，我就听说被委婉的辞了，他们老板的话很有意思：“这人水平和我以前那个人力总监手下的助理的差不多。”所以说，证书不能代表一切。

教师资格证有什么用

有了教师资格证以后可以考在编教师 这是考编制教师的第一步。有了教师资格证可以去私立学校当教师，私立学校的工资很高；有了教师资格证可以自己办培训班机构等；有了教师资格证出去旅游可以打折。

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上，方可在毕业时领取教师资格证。

非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终生制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。

01

景点门票半价，节假日补贴

02

证书含金量高，为求职加分

03

知识结构全面，拓展就业范围

04

个人素养和人际交往能力的证明

根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税。

05

工作稳定，福利好享受事业单位工作待遇

根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税。

06

社会名誉好，工作体面

07

带薪休假

教师资格证自从改革成国家统一考试后，含金量越来越高。且不说考证不限专业、门槛低，在“就业难”的大环境下，拥有教师资格证，也就拥有了找工作的“敲门砖”。

首先是成为在编教师。从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢，一线城市如北京、上海、深圳等地薪资可达8000+甚至年薪20万。再加上带薪休假、超长寒暑假、福利待遇好，当教师确实是不错的工作选择。

那如果考不上编制呢？进入私立学校当代课老师或者当培训机构老师薪资同样可观，曾经有新闻爆出：K12在线教育老师1小时收入上万！再者，如果想参加三支一扶、特岗教师等项目，教师资格证也是必备的。

有教师资格证除了考教师外，还可以考公务员行政编，比如教育部的一些岗位，报考需要有教师资格证的。

所谓技多不压身，提前备着教师资格证证书，在关键时刻有备无患，对于普通考生来说，面对就业压力，多一个教师资格证，就多一个就业优势！

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终生制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。”

不当老师，考完教师资格证只能压箱底了吗？

当然不是！
大部分人对教师资格证的了解仅限于能够当老师，其实呢，教师资格证还有很多隐形福利，让我来为大家揭晓吧！

一、成为编制教师的必备证书

编制教师属于全额拨款事业单位编制，工作稳定、福利待遇好、超长寒暑假、工作压力小，是目前少数的能兼顾家庭与工作的职业，所以仍是大家心目中的理想岗位。
想要成为一名编制教师可没那么容易，我们一共要经历5场考试：教师资格证笔试、教师资格证面试、普通话水平测试、教师招聘考试、教师编制面试，显而易见，教师资格证是打开教师之门的第一把钥匙，少了它，一切都无从谈起。

二、持证人可以拥有更多的职业选择

自2011年教师资格证改革为国考以后，证书终身有效，不会过期。
技多不怕压身，拿到教师资格证，代表你已经在教育行业有了一定的基础和能力，并且在选择职业路线时，也会有更多的选择：
除了编制教师，你可以选择特岗老师，还可以去民办学校、培训机构。如果你不想当老师，考教育部门的公务员也会大大加分的！

三、提升自我，更是能力的证明

教师资格证是全国统考才能取得的证书，也是人民日报评选的十大含金量最高的证书之一。

从报名—笔试—面试—认定—拿证，至少要半年才能完成，另外考试改革后，难度提升，通过率下降，考取教师资格证并不是一件简单的事。
在别人整天无所事事、颓废度日时，你能够抵制诱惑，投入学习，说明你不甘心落后，说明你有一颗不服输、积极向上的心。

付出与收获成正比，机会总是降临在提前准备的人身上，通过教资考试的人，在找工作、内部晋升时，也会比别人更有竞争优势。

四、终生受益的教育观

“不让孩子输在起跑线上”是每个家长面临的大挑战，然而市场上充斥着各种良莠不齐的育儿书籍、K12培训机构，让人难辨真伪。
教师资格证考核的内容是教育学、教育心理学、普通心理学等，在这样专业科学的学习过程中，我们更容易保持理性，不会在教育下一代的问题上左右摇摆，被市场牵着鼻子走，而是以科学严谨性的态度去审视所谓的教育理论。
其次，言传身教，父母是孩子最早的也是影响力最大的老师，有些父母总会对比别人家的孩子，不如比较一下自己，想想为什么别人家的父母能教出这么优秀的小孩呢？

其实父母比孩子更需要学习吧！

五、旅游景点打折

最后，没错教师资格证在旅游的时候还可以打折哦~包括但不限于以下景点：

小编列举的呢，只是一小部分，全国还有很多景点会因为教师资格证打折甚至免费哦~

到此，以上对于毕业证领福利有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证领福利有什么用的2点解答对大家有用。