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有毕业证没有学位证主要是以下几种情况:一是在校期间,违反校纪校规,被通报批评并记录在案;二是毕业论文没有通过;三是学分未修满,补考重考不过;四是未通过英语四级考试(很多学校有要求)。
现在很多企业招人对学历学位会有明确要求,有时候可能只是在求职要求上写211本科毕业,但是这种信息一般都是默认学历学位的,因为企业认为你毕业就应该取得毕业证和学位证,如果在求职期间被用人单位发现未取得学位证,很有可能不会正式录用了。
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
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