为什么有的公司不签三方协议，毕业后直接签劳动合同呢,为什么签合同要毕业证

大家好，关于为什么签合同要毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍为什么签合同要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的公司不签三方协议，毕业后直接签劳动合同呢
为什么企业问有没有拿到毕业证
企业为什么着急要毕业证
学校签合同要交毕业证学位证合理吗
企业签劳动合同看毕业证还是毕业时间

为什么有的公司不签三方协议，毕业后直接签劳动合同呢

　　所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大，但这里边还是有点区别的：　　1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议，也可以做为学校就业率的一个依据，如果你不签三方协议，学校的就业率就上不去，而且以后你找上门，比如办个暂缓就业什么的，你还得挂靠在学校里边，学校依然有义务替你找工作，为你联系。如果你不签三方协议，直接跟公司签合同，那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验，一般学校都是要你签三方协议的，这有利于学校就业率，甚至有的学校会在你没找到工作之时，就要你随便盖章。当然，你也可以办理暂缓就业，然后单独同公司签合同，那样就二方协议了，出了问题，你自己跟公司去解决，学校就不掺合了，不过对你来说，区别不大。　　2、如果你签了合同再去别的公司应聘，也不是一定不可以，这就要看合同的内容，如果合同规定了最低的服务年限，以及违约金，那么你如果跳槽，肯定就要支付违约金了，如果没有这样的规定，其实问题也不大，因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明，一般都有这样的条款，所以要你看清公司合同的内容。

一般只有事业单位和国有企业与应届毕业生签订三方协议，而应届毕业生如果已经毕业或者拿到毕业证以后就不需要签订三方协议了，可以直接签订劳动合同。所谓三方协议是指应届毕业生在毕业前与用人单位达成就业意向后签订的协议。

为什么企业问有没有拿到毕业证

企业着急看您的毕业证，是想知道您到底有没有毕业。如果毕业的话，您就可以全心全意的投入到工作中去，而不用随时担心培训您一段时间后，您又因为学业随时会返回学校继续学习。

并且您毕业的话，可以跟你直接签合同，而不用再通过学校了。希望回答对您有所帮助。

面试官问应聘者是否有拿到学位证，因为同样是大学本科毕业，有的考生在大学期间，因为考试挂科并且补考没有通过，从而在毕业的时候，只拿到了毕业证，而拿不到学位证。

因此，面试官会在面试的时候询问求职者是否拿到学位证，以此来分辨应聘者在校期间的成绩是否优秀。

企业为什么着急要毕业证

企业着急看您的毕业证，是想知道您到底有没有毕业。如果毕业的话，您就可以全心全意的投入到工作中去，而不用随时担心培训您一段时间后，您又因为学业随时会返回学校继续学习。并且您毕业的话，可以跟你直接签合同，而不用再通过学校了。希望回答对您有所帮助。

首先，毕业证是证明你完成既定的专业知识，获得了一定的专业能力。当然，优秀的大学毕业证代表了更好的学习能力和专业技能。这个毕业证肯定是带着含金量的，无可辩驳。

相应的，企业通过毕业证去选择员工是一个快捷高效的方式。

相反，大家也可以发现一个现象，对于非应届生，随着工作经验的累积，毕业证的影响越来越小，甚至不看。因为工作经验能更好的匹配企业的职业需求。

所以，说到底，毕业证只是企业相对有效的一个选人手段，一旦有更好的方式出现，或者举荐的方式，毕业证的作用就会弱化。

学校签合同要交毕业证学位证合理吗

在一般情况下，学校要求学生交毕业证和学位证作为签订合同的条件并不合理。毕业证和学位证是学生通过在学校完成学业所获得的证明，是个人的学术成就和学习努力的体现。这些证书应该由学生自主保管，具备独立的法律地位。

因此，学校要求学生交这些证书，可能违反了学生的个人权益和合理利益，合同中的条件应当以合理和公平为原则，而非强制的方式来限制学生权益。

企业签劳动合同看毕业证还是毕业时间

企业与新入职员工签订劳动合同，大多不会看毕业证书，因为那是入职面试时的工作。面试时要看你的工作简历，毕业证书，身份证，退伍证，职称证等等能够证明你的身份和能力的证书，才能确定你的工作岗位。

而签订劳动合同是在以上工作结束后，双方需要协商的是合同年限，工资薪酬，工作禸容，地点，时间等等条款。没必要再看工作简历，毕业证和了解毕业时间这些已知的内容了。

到此，以上就是小编对于为什么签合同要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么签合同要毕业证的5点解答对大家有用。